10月17日(金)
キョウワカコウ
協和化工株式会社
- 建設業
- 製造業
【未経験歓迎】営業・設計・施工管理/年間休日120日/月残業時間10時間以内
企業PR
会社方針として、顧客の信頼を得ることをモットーとし、製品は官公需・食料医薬品・電気半導体・各研究施設・ビル等空調設備を始め、多くのお客様にご使用いただいております。キーワードは環境・エコ。環境保護等に関する認証=ISO 14001(環境)
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 経営者の話が聞ける
- 若手社員の話が聞ける
- 配属部署の責任者の話が聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- メンター(指導係)の話が聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- 会社の将来について聞ける
- 働き方について聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- 業界の将来について聞ける
- #経験不問で応募可
- #資格不問で応募可
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- #フレックスタイム制あり
- #勤務地が駅から徒歩5分以内
- #資格・免許取得支援制度あり
- #研修制度が充実
- #子育て支援が充実
- 対象
- 一般求職者(中途)2026年卒業予定者
- 職種
- 施工管理営業系技術職(その他)
会社概要
- 所在地
- 〒169-0073
東京都新宿区百人町1-22-23
- 設立
- 1952年8月29日
- 代表者
- 澤田昌己
- 従業員数
- 153人
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 53億5,500万円(2024年度実績)
- 事業内容
- 協和化工株式会社は、きれいな大気を守るための排気処理装置(スクラバー)や脱臭装置、空調設備などの設計・製作・施工を行っています。
求人情報
給与は令和7年度地域別最低賃金の改定・公表前までに企業様から提供された情報に基づいています。最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。
- 募集職種
- ①営業職 3人
②設計職 3人
③施工管理職 3人
- 仕事内容
- ①営業職
排ガス処理装置や公害防止装置の技術営業をお任せします。
当社製品(メーカー向け排ガス処理装置、ファン、ポンプ等)の販売営業
得意先訪問、見積作成
②設計職
公害防止装置の設計と試運転の立ち上げまでの業務
排ガス処理装置及び付帯設備の設計業務
③施工管理職
当社製品(メーカー向け排ガス処理装置、ファン、ポンプ等)及び付帯設備(ダクト等)の現場工事管理、物品手配、積算、製作品の品質管理業務
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
基本的に「無」ですが、本人の希望等を鑑み対応可能です。
希望の職種を、ご気軽に相談してください。
- 勤務地
- 本社(東京都新宿区)
本社:東京都新宿区百人町1-22-23新宿 協和化工 本社ビル
JR総武線 大久保駅 徒歩2分/JR山手線 新大久保駅 徒歩7分
新宿駅 徒歩15分/西武新宿駅 徒歩12分
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
基本的に「無」ですが、本人の希望等により以下勤務先への異動が相談可能です。
各営業所(大阪、仙台、名古屋、福岡)及び埼玉工場・分析センター
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
フレックスタイム制。標準時間9:00~17:50(休憩12:00~13:00)
フレキシブルタイム8:00~19:00、コアタイム 10:00~16:00
平均労働時間8時間/日程度
平均残業時間15時間/月程度
- 休日・休暇
- 完全週休二日制(会社カレンダーによる)
年間休日:120日。年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休(取得実績あり)
※祭日がある週の土曜日は出勤日となる場合があります(会社カレンダーによる)
- 給与
- 初任給はご経験や能力を基に決定します。
基本給:月給200,860円~290,280円
【年収例】
350万円(入社2年)
400万円(入社5年)
500万円(入社7年)
【固定残業代】無
残業代別途支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】6ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)2024年支給実績 5.6ヶ月
- 諸手当
- 役職手当、管理職資格手当、住宅手当、家族手当、児童手当、時間外手当・休日・深夜割増、単身赴任手当、通勤手当、外勤手当※①のみ、監督手当※③のみ
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金、確定拠出年金、慶弔金、社員持株会等
その他、以下のような取り組み実績があります。
・社員旅行
・各種表彰(永年勤続、功績表彰等の表彰制度があります)
・現在進行中
【1】従業員満足度向上:ES(従業員満足度)が向上することにより、社員のモチベーションやパフォーマンスが上がり組織の生産性向上に間接的に繋がる。評価は活動前後に従業員満足度調査を実施し、評価する。
【2】社員の健康増進:運動を習慣化することにより、健康増進・ストレス発散することによってメンタルが安定しやすくなる。結果、仕事にも意欲が湧くようになる。効果の評価は具体的活動により決定する。
- 教育・研修
- ◎OJT:各職場に配属後、上司や先輩がトレーナーとしてつき、計画されたプログラムに沿ってマンツーマンで指導します。
◎工場研修:製品工場でのものづくりの現場研修、装置据付や実際に稼動している製品の見学などを行います。
- 応募条件
- ■職歴:不問
■学歴:不問(理系大学卒業者歓迎)
■資格:不問
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒2次面接 (履歴書等応募書類を事前送付)⇒WEBにて適性検査⇒役員面接
※結果のご連絡はそれぞれ1週間~10日程度です。
※新卒の方は応募種類として以下が必要です。履歴書(写真貼付)、成績証明書(現時点で最新)、卒業見込証明書
- 求める人物像
- チームワークを大事しながらも、主体的に行動できる人材を求めています。
①営業職:交渉力、聞く力、プレゼンテーション能力、社交性がある方、情報収集能力や柔軟さがある方
②設計職:知的好奇心や勉強熱心、自己研鑽力がある方
③施工管理職:コミュニケーション力があり、目標を必ずやり遂げる熱意・責任感がある方