三ッ輪ホールディングス株式会社

1940年に創業し、ガスや電気などのエネルギー事業を中心に様々な事業展開をしている三ッ輪ホールディングス株式会社。
その原点にあるのは、「お客さまのくらしをゆたかにしたい」という思い。
単にエネルギーを供給するだけではなく、くらしを支えていくため課題解決に必要な事業やサービスを生み出し、「新たな価値を創造し続ける」ことで地域の役に立つことを目指しています。

「新たな価値」一例
（１）CO2削減の仕組みづくり
温室効果ガス（CO2）の排出削減量や吸収量をクレジットとして認証・取引できる仕組みを使って、日本各地の資源を活かした脱炭素コンサルティングを実施しています。
（２）ふるさと納税の返礼品が「電気」！？
再生エネルギー100％の電気を、ふるさと納税の返礼品として提供する仕組みをつくりました。寄付金は地域のために活用されます！
（３）全国各地の自治体と協業！
各地の自治体との協業により、地域経済の活性化に役立つ電気プランの開発や、地域新電力会社の設立など、地域の役に立つ事業づくりに取り組んでいます。

■人の役に立つ仕事がしたい人多数在籍！
『人と話すこと・人の喜ぶ顔を見るのが好き』『地域のお客様と向き合う仕事をしてみたい』『お客様対応の仕事に興味がある』など人をささえる仕事が好きな方が多数在籍しています！
■チームワーク重視
お客様先には営業職の方、営業所には事務職の方、とそれぞれ役割をもって仕事をしており、お客様に安心安全に当社のガスをご利用していただくことを目指しチーム一丸となって仕事をしているので営業所内のチームワークは抜群です！
■次世代をになっていく若手も活躍
当社は平均年齢が42.5歳と決して若くありません。だからこそ柔軟や意見や発想はとても貴重であり、『今後の三ッ輪ホールディングスを担っていく』を目標に働いている若手が活躍中です！

■幅広い年齢の方が在籍
新卒で入社した20代の方から50代の方まで幅広い年齢の方が一緒に仕事をしています！時には親子感覚の目線で、時には同僚目線で、様々な年齢が集まるからこそのアイディアやチームワークなどが魅力です。
■数字でみるライフワークバランス
当社は月残業平均7.25時間、平均有給取得日数15日とライフワークバランスを重視している方には働きやすい環境です。特に5月～11月は実働時間7.25時間となっております！※12月～4月は実働8時間
■社員の成長を支援
新卒研修や階層別研修、入社時期別など一人一人にあわせた研修コンテンツを多数用意しています。また資格取得支援制度もありご自身のスキルの幅を広げる為のサポート体制も充実しております！
■豊富なキャリアアップルート
所属会社でのキャリアアップのみならず、グループ会社をまたいでのキャリアアップが可能です。実際に事務職からリフォーム部営業へのキャリアチェンジや営業から経営企画へのキャリアチェンジなど実績もございます。