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オオミシマイクトクカイ
社会福祉法人大三島育徳会
- 参加日
- 10月17日（土）
- 業種
- 介護関連業界 医療・福祉
- 募集職種
-
- ①就労支援員
- ②介護職（介護士・介護助手）
- 対象
-
一般求職者
2027年3月卒業予定者の応募可
2028年以降卒業予定者の対応可（見学可）
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
充実した研修制度と良好な人間関係が自慢！新卒・既卒・中途を問わず、安心してお仕事ができます。
「地域に根差した社会福祉の実践」を理念に高齢者福祉事業と障害者福祉事業を運営しています。
当法人では、「職員を大切にすることが、より良いサービスにつながる」という考えのもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。
有給休暇の取得率は70％以上で、特別有給休暇や家族応援休暇など休暇制度も充実。
フレックスタイム制や短時間勤務制度を導入しており、子育て中の職員も多数活躍しています。
また、ゆとりのある人員配置により、一人ひとりの利用者様としっかり向き合える環境です。
職員向けのイベントも定期的に開催しており、楽しみながら働ける職場づくりを心掛けています。
- #経験不問で応募可
- #資格不問で応募可
- #年間休日120日以上
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- #職場環境改善などの認証取得
- #資格・免許取得支援制度あり
- #研修制度が充実
会社概要
- 本社
所在地 -
〒157-0077
東京都世田谷区鎌田3-16-6
- 設立
- 2000年11月
- 代表者
- 理事長 田中 雅英
- 従業員数
- 190人
- 事業内容
-
世田谷区と港区で高齢者福祉事業と障害者福祉事業を運営しています。地域に根差した社会福祉の実践を理念にしています。
高齢者福祉事業：特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護、地域密着型通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター
障害者福祉事業：就労移行支援事業、就労継続支援B型事業、障害者グループホーム、相談支援事業、移動支援事業
働きやすさの理由はココ！
「東京都女性活躍推進大賞」受賞
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業所
東京都「心のバリアフリー」サポート企業、好事例企業に認定
「家庭と仕事の両立支援推進企業」に認定
「世田谷区男女共同参画先進事業者表彰」受賞
令和7年度「介護職員の働きやすい職場環境づくり厚生労働大臣表彰」奨励賞
職場環境の魅力を紹介します！
年間公休数：123日
有休取得率：70%以上
平均残業時間：月1時間
人員配置より多く職員を配置することで、お休みの確保ができています。
求人情報
| 募集職種 |
就労支援員 支援員 2人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
主に生活支援 「食事や入浴、洗濯、就寝など声掛け」、「日中サービスとの連携(作業所や就労先など)」、「家族(後見人や兄弟)との連携」、「区役所やケースワーカーとの連携」、「移動支援事業所と外出の調整や連携」、「入居者の相談と調整」など 入居者の健康管理(館内消毒や検温、定期的な体重など測定) 館内の毎日の清掃と食事の提供 定期通院先(先生)との連携(一人で行けるように、または同行する場合もある) 急な体調不良の通院同行 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 法人運営に関する業務 | |
| 勤務地 |
東京都世田谷区鎌田3-16-7 東京都世田谷区玉川1-7-2 東京都港区南青山2-6-3 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 世田谷区、港区 | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） | |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 | |
| 単位 | 1カ月 | |
| 月の所定労働時間 |
160時間
週平均労働時間40時間以内 |
|
| 詳細・勤務時間例 | （1）7:30～16:30（実働8時間、休憩60分） （2）9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） （3）13:00〜22:00（実働8時間、休憩60分） （4）17:00～翌9:00（実働14時間、休憩120分） |
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| 平均残業時間 | 1時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
4週8休 年間休日：123日 |
| 休暇 | 慶弔休暇、有給休暇、夏休み3日、家族応援休暇3日、リフレッシュ休暇12日 | |
| 給与 | 月給 | 219,500円〜 296,500円 |
| 月給内訳 |
基本給：190,000円〜 257,000円 月給に含まれる一律手当：
処遇改善手当 19,500円 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 昇給 | 有 年1回 10月に実施 | |
| 賞与 | 有 2回 7月、12月 | |
| 諸手当 | 処遇改善手当 19,500円 居住支援手当 10,000円〜20,000円 夜勤手当、資格手当など |
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| 試用期間 | あり 6ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | ソウェルクラブ加入 法人独自の福利厚生イベント ビンゴ大会 資格取得制度あり、取得時にお祝いや手当があります。 |
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| 教育･研修 | エルダー制度を取り入れています。 医療や看護の場で取り入れられている職場内教育の一つ。1人の新人職員さんに対し、1人の担当の先輩職員がつき、マンツーマンで指導していく方法です。 1年を通して外部研修や内部研修も積極的に取り入れています。 |
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| 必須条件 | 学歴 | 高校卒業以上 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
1. 「利用者の生命・健康・尊厳を守る」という大前提のもと、利用者の気持ちに寄り添い、共感しながら対応することができる人 2. 専門職であるという自覚と向上心をもって業務に取り組むことができる人 3. 常に感謝の気持ちを持ち、礼儀正しく、ていねいな言葉遣いで業務に取り組むことができる人 |
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| 内定までの流れ | 見学は随時受け付けています。 企業説明・1次面接（本フェア）→応募書類の送付（履歴書、職務経歴書）→最終面接→内定 |
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| 募集職種 |
介護職（介護士・介護助手） 介護職 2人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
身体介護：食事・入浴・排泄・着替えの介助 移動介助：車椅子への移乗、歩行のサポート レクリエーション：体操・季節の行事・趣味活動の企画運営 記録業務：介護記録・申し送りの作成 見守り：安全確認、体調変化の観察 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 法人運営に関する業務 | |
| 勤務地 | 東京都世田谷区鎌田3-16-6 | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 世田谷区内事業所 | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） | |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 | |
| 単位 | 1カ月 | |
| 月の所定労働時間 |
160時間
週平均労働時間40時間以内 |
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| 詳細・勤務時間例 | （1）7:30～16:30（実働8時間、休憩60分） （2）9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） （3）13:00〜22:00（実働8時間、休憩60分） （4）21:30〜翌7:30（実働8時間、休憩120分） |
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| 平均残業時間 | 1時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
4週8休 年間休日：123日 |
| 休暇 | 慶弔休暇、有給休暇、夏休み3日、家族応援休暇3日、リフレッシュ休暇12日 | |
| 給与 | 月給 | 250,000円〜 337,000円 |
| 月給内訳 |
基本給：190,000円〜 257,000円 月給に含まれる一律手当：
処遇改善手当 50,000円〜60,000円 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 昇給 | 有 年1回 10月に実施 | |
| 賞与 | 有 2回 7月、12月 | |
| 諸手当 | 処遇改善手当 50,000円〜60,000円 居住支援手当 10,000円〜20,000円 夜勤手当、資格手当など |
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| 試用期間 | あり 6ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | ソウェルクラブ加入 法人独自の福利厚生イベント ビンゴ大会 |
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| 教育･研修 | エルダー制度を取り入れています。 医療や看護の場で取り入れられている職場内教育の一つ。1人の新人職員さんに対し、1人の担当の先輩職員がつき、マンツーマンで指導していく方法です。 1年を通して外部研修や内部研修も積極的に取り入れています。 |
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| 必須条件 | 学歴 | 高校卒業以上 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
1. 「利用者の生命・健康・尊厳を守る」という大前提のもと、利用者の気持ちに寄り添い、共感しながら対応することができる人 2. 専門職であるという自覚と向上心をもって業務に取り組むことができる人 3. 常に感謝の気持ちを持ち、礼儀正しく、ていねいな言葉遣いで業務に取り組むことができる人 |
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| 内定までの流れ | 見学は随時受け付けています。 企業説明・1次面接（本フェア）→応募書類の送付（履歴書、職務経歴書）→最終面接→内定 |
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給与は令和8年度地域別最低賃金の改定・公表前までに各企業から提供された情報に基づいています。
最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。
