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ラクワフクシカイ
社会福祉法人洛和福祉会 洛和会ヘルスケアシステム
- 参加日
- 10月17日（土）
- 業種
- 介護関連業界 医療・福祉
- 募集職種
-
- ①介護職（介護士・介護助手）
- ②介護職（介護士・介護助手）
- 対象
-
一般求職者
2027年3月卒業予定者の応募可
2028年以降卒業予定者の対応可（見学可）
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
【毎年全員12連休取得】人を笑顔にする仕事も、自分の時間も大切にしたい。その想いを叶える環境が洛和会にはあります。
PRムービー
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・設立75年母体は医療。経営の安定基盤あり（一昨年USJ貸切を実施）
・能登地震の際に医療チーム（DMAT）を派遣するなど社会貢献度が高い法人
・従業員数6,700名、事業所数約180カ所の大規模法人
・連続12日間のリフレッシュ休暇が毎年全員に付与
・入社後1年間1対1で、先輩がサポートしてくれる制度あり
・無料で資格取得可能！知識が無くても安心して働ける環境あり
・充実の福利厚生：診療費補助など他には無い様々な福利厚生あり
・様々なホワイト認定を受けているので安心して長く働ける環境あり
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人を助けること、だれかの役に立つこと…。
この仕事を選んだときに、一人一人の胸に灯った「夢」があります。
そして、その夢に向かって、それぞれの持ち場で努力を重ねる日々。
その積み重ねのなかにこそ、私たちの「誇り」があります。
地域とともに..。
●大学で福祉を学ばれてなくても、社会貢献度が高く、安定した経営や充実した福利厚生がある環境の元、安心して働ける就職先をお探しの方
●人と接することが好き、誰かの笑顔や感謝の言葉がやりがいや喜びに感じる方
●ワークライフバランスを大切に仕事も大好きな推し活も両立して
社会人生活を楽しみたい方
福祉を全く学んでいなくても、学校・学部を問わず、少しでも興味があればどなたでも大歓迎です。
職員の教育とキャリアビジョン、そしてフェアな評価を一体的に捉えた「実感できる制度」を完備しています！
それぞれのキャリアや働くサービス形態に合わせて学ぶことができ、段階的にステップアップしていけます。
あなたのキャリアの第一歩を、洛和会ヘルスケアシステムで踏み出してみませんか？
- #学歴不問で応募可
- #経験不問で応募可
- #資格不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- #職場環境改善などの認証取得
- #資格・免許取得支援制度あり
- #研修制度が充実
会社概要
- 本社
所在地 -
〒612-8006
京都府京都市伏見区桃山町大島38番528号
- 設立
- 1997年02月
- 代表者
- 理事長 矢野 裕典
- 従業員数
- 6,700人
- 事業内容
-
東京都文京区で2か所、港区で1か所、計3か所の複合型介護施設を運営、どの拠点も駅から10分以内
施設は明るくキレイでICTを積極導入しています。
・文京春日拠点
《サービス》特養・地域密着型・ショートステイ
・文京大塚拠点
《サービス》特養・デイ・居宅・地域包括・保育園
・南麻布拠点
《サービス》特養・老健・デイ・デイケア・居宅・訪問リハビリ
職場環境の魅力を紹介します！
都内最寄り駅から徒歩1～9分の好立地！
建物ひとつにサービスがぎゅっと詰まった＼ 複合型施設 ／
◇南麻布拠点（東京都港区）
広尾駅から徒歩約7分。
数少ない「超強化型老健」あり。「介護職員の働きやすい職場環境づくり内閣総理大臣表彰及び厚生労働大臣表彰」受賞施設。
◇文京春日拠点（東京都文京区）
後楽園・春日・飯田橋 どの駅からも徒歩9分圏内
木のぬくもりを感じ、自分らしい暮らしを。
◇文京大塚拠点（東京都文京区）
新大塚駅から徒歩１分。
保育園併設の幼老統合型施設。地域包括支援センターも併設
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東京事業所の＼ らしさケア ／
★全室個室のユニットケア
施設の中でもプライベート空間を確保
★個別介護
一人ひとりの「らしさ」に寄り添います
★身体拘束をしないケア
監視カメラやエレベーターの施錠もなし
★ICT・介護ロボット積極的導入
眠りスキャンやラボットなどを導入、イマドキの介護
★1人1台iPhone・インカム支給
「1人の時、何かあったらどうしよう」という不安も解決
★地域との共生
普段から地域と助け合える関係性づくり
★洛和式幼老統合ケア
高齢×児童。同じ屋根の下で過ごします
★お家での暮らしに近い、あたたかく家族的なケア
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働きやすさの理由はココ！
◇ お姉さん制度（プリセプター制度）
洛和会ヘルスケアシステムには「お姉さん制度」と呼ばれるプリセプター制度があります。プリセプターとは、さまざまな不安や疑問を抱く新卒者を支える先輩職員のことです。
新卒者とペアを組み現場での指導やフォロー、メンタル面でのサポートを担当しており、安心して何でも相談できる存在です。さらにそのペアを所属部署全体でバックアップし、安心して働ける職場をつくります。
当社の認証、表彰実績！
＼働きやすい職場環境／
たとえライフスタイルが変わったとしても、
長く安定して働き続けたい。
…洛和会なら可能です！！
仕事と育児・介護の両立支援や職員が働きやすい環境づくりに対して、
積極的に取り組む事業主として各種認定を受けています。
☆くるみん
国の次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業
のうち、標を達成して基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として
認定されます。
☆えるぼし
女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され認定
されます。
☆トモニン
仕事をしながら、親や家族の介護ができる職場環境の整備を積極的に行う
など、介護離職を防止するための取り組みを行っている企業が認定されます。
☆ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言
働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する福祉事業所の情報を学生や
求職者に広く公表することで、人材の確保と定着を応援する制度です。
☆健康経営優良法人 ホワイト500
優良な健康経営を実践している法人を「見える化」することで、従業員や
求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる
環境を整備することを目的に日本健康会議が認定する顕彰制度です。
☆ハタラクエール
福利厚生の活用、充実に意欲的に取り組む法人を称える表彰制度です。
（正式名称「福利厚生表彰・認証制度」）
☆はたらく人ファースト宣言（Gold獲得）
多様なはたらきがいを認め、はたらく人一人ひとりを大切に。
求人情報
| 募集職種 |
介護職（介護士・介護助手） 生活支援ケアスタッフ 3人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
新卒向け介護総合職 ‐‐‐「らしさ」に寄り添う‐‐‐ 複合型介護施設で、ケアスタッフとしてご勤務いただきます。 社会福祉士や介護福祉士、介護職員初任者研修の資格については 入社段階で"取得見込み"でもちろんOK。 「介護・福祉はこれまで学んでこなかった」という方でも、 実質無料で"介護職員初任者研修"が取得可能です。 「知識」「費用」の心配はご無用。必要なのはあなたのその「想い」だけです。 こだわりがぎゅっと詰まった東京事業所の「らしさケア」。 是非あなたのお力、お貸しいただけませんか？ |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 法人が定める範囲 | |
| 勤務地 |
①洛和ヴィラ文京春日 〒112-0003 東京都文京区春日１丁目９−２１ ②文京大塚みどりの郷 〒112-0012 東京都文京区大塚４丁目５０−１ ③洛和ヴィラ南麻布 〒106-0047 東京都港区南麻布４丁目６−１ 北棟 見学会を経て勤務したいサービスのご希望をお聞きします。 ①後楽園駅/飯田橋駅8分～（東京ドームシティが徒歩圏内） ②新大塚駅徒歩1分 ③広尾駅徒歩7分 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 法人が定める範囲（東京都内の施設に限る） | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
屋内禁煙や就業時間中の禁煙・敷地内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 | |
| 単位 | 1カ月 | |
| 月の所定労働時間 |
160～177.1時間
週平均労働時間40時間以内 |
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| 詳細・勤務時間例 | （早出）7:30～16:15（実働7時間45分、休憩60分） （日勤）8:30～17:15（実働7時間45分、休憩60分） （遅出）10:30～19:15（実働7時間45分、休憩60分） （夜勤）16:00～翌9:00（実働15時間30分、休憩90分） ※勤務形態は施設によって異なります。 |
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| 平均残業時間 | 7時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
4週8休制 ※4週間の間に8日以上の休日を設ける勤務制 年間休日：112日 |
| 休暇 | 年間休日：112日（4週8休制：特別休暇含む）+有給休暇11日（1年目）～7年目以降20日間 ◇リフレッシュ休暇：12連休 ◇年次有給休暇：初年度11日 ※毎年日数は増えていき、7年目からは毎年20日間の付与 ※有給取得率77% ◇ワークライフバランス休暇：年3日 結婚休暇／産前・産後休暇／育児休業／子女出生時特別休暇（配偶者出産時） 子どもの看護休暇／介護休暇／忌引休暇／ボランティア休暇／ドナー休暇 裁判員休暇／進学等休暇制度 など ◇産前・産後休暇、育児休暇 当法人での休暇取得率は以下の通りです。 ・産前・産後休暇 取得率 ⇒ 100% ・育児休暇 取得率 ⇒ 約97% 復帰後の時短制度等もあり安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります。 |
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| 給与 | 月給 | 240,700円〜 283,200円 |
| 月給内訳 |
基本給：199,700円〜 242,200円 月給に含まれる一律手当：
・勤務地手当：30,000円 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 昇給 | 年1回（4月）0～3.25％（過去3年間実績） | |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） | |
| 諸手当 | 通勤手当／職種手当／業務手当／役職手当／出張手当 日祝手当／残業手当／キャリアサポート手当／特定処遇改善 家族手当／保育手当/学童保育手当／勤務地手当／処遇改善／その他手当など ※職種や所有資格・仕事内容で支給される手当が変わってきます。 |
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| 試用期間 | あり 2ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 施設内厨房で調理した食事を1食360円で利用いただけます。 資格取得支援制度制度、福利厚生俱楽部利用、カウンセラーによる相談室（EAP）他 洛和会の福利厚生はガイドブック50ぺージあっても足りないほど多種多様です。 詳しくは【洛和会 福利厚生ガイドブック】で検索！ |
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| 教育･研修 | ◇ 新入職員集合研修 ◇ フォローアップ研修（1・2・3・5年目） ◇ 昇格者研修（副主任・副係長・係長） ◇ 所属長研修（所属長・管理者） ◇ 救命講習 など。 洛和会には「介護教育センター」があり専門知識が学べます。 |
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| 必須条件 | 学歴 | 不問 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 歓迎条件 |
初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、取得（または見込み）の方歓迎 ※資格によって手当がつきます |
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| 求める 人物像 |
◇誰かが笑顔になったり喜んで貰えることが嬉しい方 ◇人間関係を大切にされる方 ◇個人ではなく、チームワークを大切にされる方 ◇真面目にコツコツ頑張れる方 |
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| 内定までの流れ | １．企業説明・1次面接（本フェア） ２．カジュアル面談（自宅から私服参加OK） ３．最終面接 ４．内定 |
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| 募集職種 |
介護職（介護士・介護助手） 介護職 3人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
特別養護老人ホームにおけるご利用者の食事・入浴・排泄などの日常生活全般のお手伝い・記録業務等 利用者さんへのケアの質向上と職員間の連携強化！ ハンズフリーで連絡が取れるiphoneとインカムを一人一台支給。 記録や連絡を全てiphone一台で完結できて残業削減にも繋がりました。 機械が苦手という方にも丁寧に一からお教えしますのでご安心ください。 業務の効率化で、より働きやすい環境を目指しています。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 法人が定める範囲 | |
| 勤務地 |
①洛和ヴィラ文京春日 〒112-0003 東京都文京区春日１丁目９−２１ ②文京大塚みどりの郷 〒112-0012 東京都文京区大塚４丁目５０−１ ③洛和ヴィラ南麻布 〒106-0047 東京都港区南麻布４丁目６−１ 北棟 ①後楽園駅/飯田橋駅8分～（東京ドームシティが徒歩圏内） ②新大塚駅徒歩1分 ③広尾駅徒歩7分 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 法人が定める範囲（東京都内の施設に限る） | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
屋内禁煙や就業時間中の禁煙・敷地内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 | |
| 単位 | 1カ月 | |
| 月の所定労働時間 |
160～177.1時間
週平均労働時間40時間以内 |
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| 詳細・勤務時間例 | （早出）7:30～16:15（実働7時間45分、休憩60分） （日勤）8:30～17:15（実働7時間45分、休憩60分） （遅出）10:30～19:15（実働7時間45分、休憩60分） （夜勤）16:00～翌9:00（実働15時間30分、休憩90分） ※勤務形態は施設によって異なります。 |
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| 平均残業時間 | 20時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
4週8休制 ※4週間の間に8日以上の休日を設ける勤務制 年間休日：112日 |
| 休暇 | 年間休日：112日（4週8休制：特別休暇含む）+有給休暇11日（1年目）～7年目以降20日間 ◇リフレッシュ休暇：12連休 ◇年次有給休暇：初年度11日 ※毎年日数は増えていき、7年目からは毎年20日間の付与 ※有給取得率77% ◇ワークライフバランス休暇：年3日 結婚休暇／産前・産後休暇／育児休業／子女出生時特別休暇（配偶者出産時） 子どもの看護休暇／介護休暇／忌引休暇／ボランティア休暇／ドナー休暇 裁判員休暇／進学等休暇制度 など ◇産前・産後休暇、育児休暇 当法人での休暇取得率は以下の通りです。 ・産前・産後休暇 取得率 ⇒ 100% ・育児休暇 取得率 ⇒ 約97% 復帰後の時短制度等もあり安心して仕事と子育てを両立出来る環境があります。 |
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| 給与 | 月給 | 260,700円〜 304,200円 |
| 月給内訳 |
基本給：198,700円〜 242,200円 月給に含まれる一律手当：
地域手当：30,000円 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 昇給 | 年1回（4月）0～3.25％（過去３年間実績） | |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） | |
| 諸手当 | 通勤手当／職種手当／業務手当／役職手当 出張手当／地域手当／居住支援／特定処遇改善／処遇改善 日祝手当／残業手当／キャリアサポート手当 家族手当／保育手当/学童保育手当／その他手当など ※職種や所有資格・仕事内容で支給される手当が変わってきます。 |
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| 試用期間 | あり 2ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 施設内厨房で調理した食事を1食360円で利用いただけます。 資格取得支援制度制度、福利厚生俱楽部利用、カウンセラーによる相談室（EAP）他 洛和会の福利厚生はガイドブック50ぺージあっても足りないほど多種多様です。 詳しくは【洛和会 福利厚生ガイドブック】で検索！ |
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| 教育･研修 | ◆採用時研修◆全体研修◆救命救急講習◆サービス別研修◆次世代研修◆管理者研修◆ケアマネジャー入職時教育プログラム◆キャリアパス制度◆無資格未経験者フォローアップ研修◆アシスト制度◆受験対策講座（介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員） |
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| 必須条件 | 学歴 | 不問 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 59歳以下の方（定年が60歳迄のため） | |
| 歓迎条件 |
初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士取得の方歓迎 ※資格によって手当がつきます 経験者の方は上記給与に経験加算がプラスされます |
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| 求める 人物像 |
経験や資格の有無は問いません。 利用者様に寄り添い、相手の立場に立って考えられる方が向いているお仕事です。 |
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| 内定までの流れ | １．企業説明・1次面接（本フェア） ２．二次面接（対面） ３．内定 |
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給与は令和8年度地域別最低賃金の改定・公表前までに各企業から提供された情報に基づいています。
最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。
