佐藤工業株式会社

トンネルやダム、橋梁、エネルギー施設といった社会資本を整備する土木事業。医療・福祉施設やオフィスビル、住宅、工場・倉庫、学校、スポーツ施設といった日々の暮らしを支える建築事業。土木・建築を2つの柱に、これらの経験で培った技術を活かし、新分野で社会に役立てる事業開発などを展開する総合建設業（ゼネコン）です。
また、当社は2020年に「エコファースト企業」としての認定を受けており、環境先進企業としての地球環境保全の取り組みを推進しています。

今回の求人は、事業開発部門での募集です。
事業開発部門は、①環境・エネルギー事業　②PFI事業　③地域連携事業　④不動産事業　の4つの事業を手掛けています。
環境・エネルギー事業では、環境関連事業として最終処分場事業の共同運営管理、汚染土壌の環境関連業務、さらに放射能汚染土壌減容化関連業務を分掌しています。また、環境・エネルギー関連事業として、太陽光発電や小水力発電、さらに再生可能エネルギーに関する事業を行っています。
PFI事業（民間資金等活用事業）では、PPP（公民連携）・PFI（民間資金等活用事業）案件の受注およびPM業務と、インフラマネジメント事業を分掌しています。
地域連携事業では、地域に根差したアリーナ・体育館、公共の様々な事業を提案から設計、施工まで一貫した事業をプロデュースしています。
不動産事業では、まちづくりのパートナーとして事業化支援を行う市街地再開発事業と、建設事業以外の収益獲得を目指す不動産事業に取り組んでいます。

以下のような先輩社員が活躍しています。
◎知識の吸収（自己研鑽） を能動的に行っている方
業界のトレンドや新しい技術に関することなど、常に知識をアップデートする必要があります。そのために必要な情報の収集、求められるスキルを更新・アップグレードしている方。
◎協調性のある方
チームで案件に取り組んでいただきます。多様なメンバーがお互いを補完しながら業務を進めるため、お互いに声を掛け合い仕事を進められる方。
◎コミュニケーション能力のある方
社外関係者との打合せや協議、交渉等が業務内では多くあります。折衝を有利に進めるためにはお客様から信頼を得ることが肝要です。そのためには、お客様が何を求めているのかを素早く理解し、密にコミュニケーションを取れる方が多く活躍しています。

◎明るい職場環境
日々の業務にも繋がるため職場内のコミュニケーションを大切しています。そのため、誰もが自分の考えを発言できるようなオープンな雰囲気で打合せをしています。業務中困ったことがあってもすぐに上司や同僚に相談できる環境が整っています。
◎ワークライフバランスの向上
時差出勤制度を導入しています。趣味や習い事、子供との時間など自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。
◎手厚い研修制度
各階層別に合わせた社内外研修やweb研修などの教育計画が策定されています。基礎知識・専門知識の習得や組織マネジメントなど業務に即した研修を実施し、確実なステップアップや能力開発を行うことが可能です。