スミリンフィルケア株式会社【住友林業グループ】

当社は東京・神奈川を中心に介護付き有料老人ホームとデイサービスを運営しています。住友林業グループとして、再生可能で地球環境にやさしい「木」を活かし、ご高齢者のさらに輝ける暮らしと豊かな社会の実現に貢献します。また、”お客様の笑顔だけではなく働く私たちも笑顔になれること”を目指し、社員の働く環境改善に積極的に取り組んでいます。

2030年には人口の約3分の1が高齢者になると言われている日本。
これまで、木の持つやさしさとあたたかさを大切に長年「住まい」に関わってきた住友林業にとって、高齢者の「住まい」について注目するのはごく自然なことでした。
例え介護が必要になっても、その人らしい生活が続けられる「住まい」をつくっていきたい。
そんな想いから、「住友林業の介護」としてスミリンフィルケアを設立。
「人」と「木」のぬくもりを通して、“本当の家族のように寄り添う介護”を目指し、社員一人ひとりがコンシェルジュのような質の高いサービスを心掛けています！
このような思いのもと、スミリンフィルケアは「サービスの質の向上」「ICTの導入による効率化」「社員の働く環境改善」などに取り組んできました。
ご家族も安心できるように法定基準を上回る職員配置を行い、ご高齢者のさらに輝ける暮らしの実現を目指しています。

■思いやりがある人/誠実な人
活躍している先輩社員の多くに共通するのが「思いやり」の姿勢です。ご入居者様やチームメンバーの立場に立って考え、困っている人がいれば自然とお声をかける。小さな気配りが、信頼関係や働きやすさにつながっています。
■向上心がある人
介護職員の成長は、入居者様の安心にもつながります。前向きに学び、成長しようとする姿勢は、信頼と安心感を与えます。
■柔軟な対応ができる人
入居者様の状態やニーズに対し、その時々に応じた柔軟なアプローチが求められます。チームで連携して動くことが多いので、柔軟な考えや協調性により円滑なチームワークにつながります。

■プライベートと両立しやすい
残業は月平均10時間未満と少なめ。法定基準を上回る職員配置を行い日々の業務を効率よく進めることで、家庭や趣味の時間も大切にできます。
■研修制度・資格取得支援が充実
未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできる環境です。介護福祉士などの資格取得に向けたサポートもあり、将来的なキャリアアップも見据えて働けます。
■チームワークを大切にした温かな職場
私たちはスタッフ同士のコミュケーションを重視しており、経験年数や職種に関係なくお互いを尊重し合える職場です。
住友林業グループの安定感ある環境で、ご入居者様の笑顔を支える仕事をしませんか。