社会福祉法人サンライズ

都内で日の出町と練馬区の2か所の特別養護老人ホームをはじめ、11事業を運営しています。「心と充実の人生をご一緒に。」という法人理念を掲げ、高齢者福祉事業を通して地域社会に貢献することを目指しています。法人理念に加え、「暮らす人も、はたらく人もずっと楽しく生きよう。」をテーマに掲げ、サービスを利用する方だけでなく地域や私たちも一緒に、仕事を通していつまでも成長・活躍できるように、笑顔で楽しくいられるように、という想いで運営しています。

【未経験者、未資格者大歓迎！】
研修制度や資格支援であなたをサポートします。入職後は専任担当のサポートで、福祉を学んでいない、仕事内容に不安のある方でも安心。あなたのペースに合わせた個別のOJT制度で仕事を覚えられます。
【経験を積んで介護のプロを目指せる】
福祉系の学生は、学校で学んだ知識や経験をより実践的に展開しながら活躍できる職場です。
【安心と充実を護る仕事】
私たちは、必要とされている仕事であることの自覚と誇りを持っています。日々できること、目の前のことを大切に、無理や無駄をなくし、人や物を大切にしながら、働き甲斐のある魅力ある職場づくりに知恵を出し合って取り組んでいます。
サンライズでは、社会福祉という枠に囚われず計画的に新しい事業に挑戦していきます。ワクワクする職場で、仕事を楽しむ同じ価値観を持った仲間と、自分達の「やりたい」が形になる仕事をしてみませんか！

十人十色！こんな特徴を持った職員がサンライズの仲間です。
学歴・経歴は、経済学部や工業科、美術大学、美容師に元アパレル店長！元運動部所属など様々ですが、職員みんなに共通しているのは「やってみたい」という気持ちです。ご入居者も十人十色な人生を経験されていらっしゃいますがサンライズ職員も十人十色で日々支えあいながら「介護」を仕事に選んで働いています。
【挑戦心】
介護を通して色々なことに挑戦していく職員。ご入居様のふとした想いを形に、職員のアイデアや気付きを大切に、ご入居者の「願い」を叶える取り組みを法人全体で連携し取り組んでいます。
【人が好き】
人の喜ぶ姿が見たい！介護とは「食事」「排泄」「入浴」だけではありません。
目の前にいる方や困っている方に対して、自分たちにできることを見つけ、誰かの喜んでいる姿や「あなたが居てくれて安心した。よかった。」と直接言ってもらえる、そんな場面に身近に寄り添えるお仕事が介護職員です！
平均年齢34歳と若手職員も多く、無理なく自然な会話ができ、困ったときは頼れる先輩が多くいるのもサンライズの特徴です。

◆職員数300名規模で職員同士が顔なじみの安心感
部署関係なく相談事は迅速に対応する仕組みがあります。
ご入居者の「願い」や「想い」を共有していくミーティングや、自分が話しやすい先輩へ相談することができます。
参加自由なバスケットボール大会やBBQなどカジュアルな職員イベントも実施しており、気の合う仲間とリフレッシュして仕事のオン・オフを切り替えて働くことができます。
◆忍耐力のある安定した組織作り
東京都内で53年の歴史がある法人です。景気に大きく左右されず着実にキャリアを築けます。
職員がいつでも安心して働ける環境づくりにも力を入れ、健康診断の実施サポート、メンタルヘルスケアのカウンセリング資格を持った職員との相談窓口などを設置しています。
◆社員の成長を支援
資格取得支援はもちろん、内部研修・外部研修受講実施や各研究発表会に参加することで日々のケアへ新しい学びを得られる場として職員を支援します。
また、チューター制度、メンター制度を導入しており、一緒に問題解決に取り組んでいます。