株式会社太陽油化

創業から62年。1963年に廃油回収業としてスタートした太陽油化は、「廃棄物」を処理するだけではなく、廃棄物に付加価値をつけ、新たな「資源」として世の中に循環させる「資源循環業」へと進化してきました。そして今、同じ志を持つ仲間と共に次なるミッションに挑み、さらに進化をし続けていきます。

■企業の将来性
AI技術が急速に進歩している現代においても、当業界はAIには奪われない「非AI市場」。創業62周年を迎えることができたのは、どの時代にあっても変化する顧客のニーズに愚直に対応し続けることで培ってきた経験・技術・知識があるから。だからこそ時代の変化にも強く、今後も「持続可能な企業」であり続けることができると考えています。
■社会的意義が高い事業内容
世界的に見ても一国に匹敵する経済規模の東京23区において、油のリサイクルと排水処理の施設の両方を持ち合わせる企業はなんと、当社1社のみ。この唯一無二の「希少性」が大きな強みの一つとなっています。他社の追随を許さないその優位性により、現在約20,000社の企業顧客を抱え、ほぼ全てと言っても過言ではない市場との繋がりを持っています。

以下のような社員が太陽油化で活躍しています！
■性格が素直な人
当たり前のことに感謝している。（恩を感じたら、相手に恩を返すことができている。）
■行動力がある人
行動すれば成果が得られることを理解していて、ナチュラルに行動に移している。（やりたいことよりも、やるべきことを優先している。）
■継続力がある人
やりたいことだけでなく、やりたくないけどやるべきことも、続けられている。（やるべきことを、楽しみながら取り組んでいる。）
■失敗から学ぶことができる人
失敗は成功に辿りつくために必要なプロセスだと考えられている。（他人の失敗すらも、自分の成長に繋げられている。）

■若手社員の増員
当社は多角化経営によって企業規模を更に拡大していくために、2018年から新卒採用をスタートしました。新卒を中心に若手社員は年々増え続け、今では全体の30%を占めるまでになりました。
■フラットな人間関係
当社においては学歴や年齢は評価に反映されせん。その点も含めたフラットにコミュニケーションを取れる職場環境が、ベテラン社員と若手社員のコラボレーションを生み出し活気のある雰囲気を創り上げています。
■本当にやりたい仕事を見つけるのは入社後でもOK
色んな事業を手掛けている当社における社員のキャリアアップは、正に多様性の時代にフィットしています。入社時点は気づいていなかったであろう、社員本人の「適性」を見つけ出し、本人の「意思」を尊重しながら活躍の機会を増やしていきます。特に新卒に関しては、入社後まずは技術部門で安定した土台を築きながら、「自分が本当にやりたい仕事」を見つけてみてください。