株式会社東京クリアセンター

＜ダイバーシティ&インクルージョンな職場＞
「環境保全」は、誰にとっても大切な問題だからこそ、きっかけは身近なところにも転がっています。
当社には様々な職種があり、障碍を持った方や幅広い年齢の方々が活躍しています。
組織は多様な個性が集まってこそ、大きな力が生まれます。
あなたの個性を大いに発揮して、活躍してくれることを期待しています。

＜資源循環型社会を実現するために＞
環境意識が年々高まり、当社が果たすべき役割も大きくなっています。
そうした社会の変化や、需要増に対応するため、最新設備を備えたリサイクルセンターの開設や、食品リサイクルを担うグループ企業「株式会社アルフォ」の設立など、これまで様々な取り組みを行ってきました。
官公庁や大手不動産会社、一流ホテル、メガバンク、大型ショッピングセンター、小中学校の給食センターなど、約3,000社以上の取引先が私たちを選んでくださるのは、こうした取り組みが高く評価された結果だと捉えています。
今後もさらなる発展を続けるために、新たな視点を持った、フレッシュな個性を求めています。

<中型車両ドライバー>
ほとんどの方が他業態からの転職組です。
寝静まった夜間の仕事ですので、人とのコミュニケーションが少なくてラク！、渋滞に巻き込まれずに快適！・・・など、この仕事を選ぶ理由は様々。
「業績の安定した会社で働きたい」「マイホームを手に入れるために稼ぎたい」「家庭と仕事を両立したい」などの考えを持つ先輩社員が活躍しています。
＜飼料製造作業員＞
食品廃棄物を動物の餌に変える「エコシード」を行う事業。
フードロス削減に直接携わり、環境貢献を実感したいと考える社員が活躍しています。
※スーパーマーケットやレストランなどでアルバイト経験を持ち、大量の食べ残しや賞味期限切れの食品の廃棄を目の当たりにしたことが、入社のキッカケという社員もいます。
＜大卒総合職＞
環境系の学部を卒業した方や、
「ニュースを通して環境について興味を持った」
「アルバイトを通じてフードロスについて考えるようになった」
などの志望理由で入社した社員が、「当社の未来を担う人財」として様々な部門で活躍しています！

■ダイバーシティ&インクルージョン
65歳まで働ける制度（嘱託社員）に加えて、契約社員やパート社員の定年を77歳に設定。高年齢者の雇用を積極的に行っています。
当社の障害者実雇用率は、法定雇用率2.5％を大きく超える3.6％！従業員の個性を活かした適材適所で活躍しています。
足元では、外国人雇用の拡大に向けて、様々な取り組みを行っています。
■未経験者のキャリアアップを支援
中型自動車運転免許を持っていない方は、免許取得費用を会社が負担して、キャリアアップを応援します。
業務従事に必要となるフォークリフト運転資格や特殊機械の操作訓練などの研修費用も会社が負担します。