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ツキシマジェイテクノメンテサービス
月島ジェイテクノメンテサービス株式会社
- 参加日
- 10月16日（金）
- 業種
- 環境関連業界 学術研究、専門・技術サービス業
- 募集職種
-
- ①技術職（その他）
- ②企画・事務・管理系
- 対象
-
一般求職者
2027年3月卒業予定者の応募可
2028年以降卒業予定者の対応可（見学可）
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
≪ライフ・ワーク・バランス×社会貢献×公共インフラ×安定成長≫日本の水環境を守り続けるプロ集団
PRムービー
・公共インフラに携わり半世紀の実績があり、水環境の守り手としての安定性があります。
・汚泥燃料化や消化ガス発電などのバイオマス資源のリサイクル事業に取り組んでいます。
・充実した教育体制のもと、入社後のスキルアップをバックアップします。
- #経験不問で応募可
- #資格不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- #職場環境改善などの認証取得
- #資格・免許取得支援制度あり
- #研修制度が充実
- #子育て支援が充実
会社概要
- 本社
所在地 -
〒135-0031
東京都江東区佐賀1-3-7 月島ホールディングス永代ビル
- 設立
- 1971年04月
- 代表者
- 代表取締役社長 大木 秀昭
- 従業員数
- 1,992人
- 資本金
- 1億8,000万円
- 売上高
- 380億円
- 事業内容
-
・上下水道施設の運転管理事業
・バイオマスエネルギー事業 ■上下水道の安定した稼働を守る…
「運転管理事業」
地方自治体から上下水道処理/汚泥再生処理施設の管理・運営を受託。
安心して飲めるおいしい水をつくる浄水場、使用した排水をきれいにして自然に還す下水処理場において、“水のライフサイクル”にかかわる運転維持管理業務の全般を担っています。
■再生可能エネルギーの有効利用に挑む…
「バイオマスエネルギー事業」
月島ホールディングスグループでは、資源循環型社会に向けて＜汚泥燃料化システム＞や＜消化ガス発電-FIT-＞といった再生可能エネルギーを利用した発電事業に取り組んでいます。
廃棄物の有効利用による長期・安定型リサイクル事業を行うことで、地球温暖化防止にも大きく貢献しています。
環境保全に関する取り組み
「水」に関して、日本の暮らしは世界トップレベルの快適さと安全性を実現しています。
その当たり前の日常を支えているのが、月島ジェイテクノメンテサービス株式会社（TJTM）です。TJTMは、全国約120カ所の上下水道関連施設の運転・維持管理を担い、安全な水を安定して届けることで、人々の暮らしを支えています。
また、ライフラインを守るだけでなく、環境問題の解決にも積極的に取り組んでいます。その一例が、下水汚泥燃料化事業や消化ガス発電事業です。
これまで廃棄物として処理されていた下水汚泥を炭化処理し、火力発電の補助燃料として再利用することで、新たなエネルギー資源へと生まれ変わらせています。この取り組みは、資源循環の実現と環境負荷の低減に貢献しています。
さらに、下水汚泥の処理過程で発生する消化ガスを活用した発電事業にも取り組んでいます。消化ガスはメタンを主成分とする再生可能エネルギーであり、温室効果ガスの削減にもつながることから、その有効利用が期待されています。
私たちは、水インフラを通じて人々の暮らしを守るとともに、持続可能な社会の実現に貢献しています。
働きやすさの理由はココ！
■資格取得支援の充実
社員のやる気・学ぶ意欲を全面的にバックアップしています。一人ひとりのスキルアップを応援する、魅力的な資格取得支援制度をご用意しています。
スキルを上げたいという社員の声をしっかりサポートするため、資格手当はもちろん、充実の報奨金制度を用意しており、難関資格の取得を応援する若手プレミアム報奨金制度もあります。
業務に関する対象の資格は200種類あり、1つの資格に対して3回まで費用（受験料や登録料、交通費など）を会社が負担します！
■社員一人ひとりに寄り添う
未経験でも安心のOJT制度の導入や年に2回、上長との個人面談を実施するキャリアコンサルティング制度もございます。
現在の仕事状況や今後のキャリア形成などについてじっくり話せる機会を設けることで、一人ひとりが活き活きと働けるような環境づくりを目指しています。
■ライフステージが変わっても長く働き続けることができる環境
2025年に厚生労働省から子育てサポート企業として、『くるみん認定』を取得いたしました。
育児休暇取得率は、女性100％・男性82％＜全国平均：女性86.6％・男性40.5％(厚生労働省)＞
従業員にとって働きがいのある職場づくりを目指しています。
求人情報
| 募集職種 |
技術職（その他） 維持管理・運営 15人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■上下水道施設での運転管理（中央監視、設備点検、保守整備他） ・中央監視での運転操作…各設備の運転状況をモニターで確認し、適正に自動運転しているかを確認します。 ・現場の設備点検…各設備が正常に動いているか異常がないかを巡回しチェックします。 ・保守整備…各設備の定期的な清掃や保守部品の交換、故障対応を行い安定稼働を目指します。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 当社業務全般 ※会社および本人の意向により決定。 | |
| 勤務地 | 東京本社（東京都江東区佐賀1-3-7／各線「門前仲町駅」徒歩10分）および 当社管理の都内上下水道施設 | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 全国120か所の事業所 募集地域、お住まいや希望を考慮の上、決定いたします。※千葉・埼玉・神奈川の勤務も可能です。 | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） | |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 | |
| 単位 | 1カ月 | |
| 月の所定労働時間 |
160時間
週平均労働時間40時間以内 |
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| 詳細・勤務時間例 | 1か月単位の変形労働時間制(4週8休) 就業場所により交替制勤務あり 日勤8：30～17：10(実働7時間40分、休憩60分) 夜勤16：30～9：00(実働14時間、休憩150分） シフト例 月：日勤、火：夜勤、水：夜勤明け休み、木：休み、金：日勤、土：日勤、日：休み |
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| 平均残業時間 | 6時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
4週8休（シフト制） ※年間休日数は配属先・シフトによって異なります。記載の日数は最低保証日数です。 年間休日：105日 |
| 休暇 | 有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、ボランティアなど） | |
| 給与 | 月給 | 225,500円〜 |
| 月給内訳 |
基本給：200,000円〜 月給に含まれる一律手当：
地域手当：25,500円 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 詳細 |
■月給 【大学院卒】261,500円(内訳：基本給236,000円・地域手当25,500円) 【大学卒】251,500円(内訳：基本給226,000円・地域手当25,500円) 【高専卒(専科)】251,500円(内訳：基本給226,000円・地域手当25,500円) 【高専卒(本科)】241,500円(内訳：基本給216,000円・地域手当25,500円) 【短大・専門卒】236,500円(内訳：基本給211,000円・地域手当25,500円) 【中途(未経験)】225,500円～275,500円(内訳：基本給200,000円～250,000円・地域手当25,500円) 【中途(経験者)】235,500円～295,500円(内訳：基本給210,000円～270,000円・地域手当25,500円) ※設備管理などのご経験をお持ちの方は、経験者採用の対象となります。 ※地域手当は勤務地に応じて支給しています。希望による転勤を含め、勤務地が変更となった場合は、勤務地に応じた手当額を適用します。 |
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| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※業績により、特別加算あり（過去5年以上支給実績あり） | |
| 諸手当 | 地域手当、時間外勤務手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、その他各種奨励金、報奨金などの特別手当があります。 | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄、個人型確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員表彰、永年勤続報奨、定期健康診断、予防接種、従業員持株制度、クラブ活動支援制度、資格取得支援制度、通信教育助成制度、制服貸与、福利厚生倶楽部、出産祝い金、時短勤務、家族手当 | |
| 教育･研修 | 入社時特別教育（配属前に技術に関する教育があるため、未経験でも安心です） 階層別教育（新入社員研修、入社半年研修、2年目研修、3年目研修、若手層研修、新任管理職研修 など） 部門別教育（基礎技能教育、社内外技術研修、次世代リーダー育成研修 など） |
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| 必須条件 | 学歴 | 【新卒】高専卒以上(学部・学科不問) 【中途】高卒以上(学部・学科不問) |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
①礼節を大切にし、相手に配慮したコミュニケーションができる方 ②目標達成に向けて主体的に行動できる方 ③組織の一員として、周囲と協力しながら業務に取り組める方 |
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| 内定までの流れ | 【新卒】 企業説明・1次面接（本フェア）▶WEBにてエントリーシート提出▶適性検査▶人事面談▶2次選考(個人面接)▶最終選考(個人面接)▶内々定 ※役員による最終選考 【中途】 企業説明・1次面接（本フェア）▶履歴書提出▶書類選考▶適性検査+アンケート▶最終選考▶内定 ※アンケートは入社日や希望給与額等の採用条件に関わる内容です。 ※役員による最終選考 |
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| 募集職種 |
企画・事務・管理系 管理部門 2人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
総務・財務・人事・安全品質など バックオフィススタッフとして、従業員が働きやすい環境作りを行います。 ※現場での研修後に配属予定。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 当社業務全般 ※会社および本人の意向により決定。 | |
| 勤務地 | 東京本社(東京都江東区佐賀1-3-7/各線「門前仲町駅」徒歩10分 | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 大阪支社、全国120か所の事業所 募集地域、お住まいや希望を考慮の上、決定いたします。 | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 8:30〜17:10 | |
| 実働時間 | 7.8時間 | |
| 休憩時間 | 50分 | |
| 詳細 | ※所定労働時間：7時間50分 | |
| 平均残業時間 | 6時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：123日 |
| 休暇 | 有給休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、ボランティアなど） | |
| 給与 | 月給 | 225,500円〜 |
| 月給内訳 |
基本給：200,000円〜 月給に含まれる一律手当：
地域手当：25,500円 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 詳細 |
【大学院卒】261,500円(内訳：基本給236,000円・地域手当25,500円) 【大学卒】251,500円(内訳：基本給226,000円・地域手当25,500円) 【高専卒(専科)】251,500円(内訳：基本給226,000円・地域手当25,500円) 【高専卒(本科)】241,500円(内訳：基本給216,000円・地域手当25,500円) 【短大・専門卒】236,500円(内訳：基本給211,000円・地域手当25,500円) 【中途(未経験)】225,500円～275,500円(内訳：基本給200,000円～250,000円・地域手当25,500円) 【中途(経験者)】235,500円～295,500円(内訳：基本給210,000円～270,000円・地域手当25,500円) ※地域手当は勤務地に応じて支給しています。希望による転勤を含め、勤務地が変更となった場合は、勤務地に応じた手当額を適用します。 |
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| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※業績により、特別加算あり（過去5年以上支給実績あり） | |
| 諸手当 | 地域手当、時間外勤務手当、資格手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、その他各種奨励金、報奨金などの特別手当があります。 | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金、財形貯蓄、個人型確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員表彰、永年勤続報奨、定期健康診断、予防接種、従業員持株制度、クラブ活動支援制度、資格取得支援制度、通信教育助成制度、制服貸与、福利厚生倶楽部、出産祝い金、時短勤務、家族手当 | |
| 教育･研修 | 入社時特別教育（配属前に技術に関する教育があるため、未経験でも安心です） 階層別教育（新入社員研修、入社半年研修、2年目研修、3年目研修、若手層研修、新任管理職研修 など） 部門別教育（基礎技能教育、社内外技術研修、次世代リーダー育成研修 など） |
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| 必須条件 | 学歴 | 【新卒】高専卒以上(学部・学科不問) 【中途】高卒以上(学部・学科不問) |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
①礼節を大切にし、相手に配慮したコミュニケーションができる方 ②目標達成に向けて主体的に行動できる方 ③組織の一員として、周囲と協力しながら業務に取り組める方 |
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| 内定までの流れ | 【新卒】 企業説明・1次面接（本フェア）▶WEBにてエントリーシート提出▶適性検査▶人事面談▶2次選考(個人面接)▶最終選考(個人面接)▶内々定 ※役員による最終選考 【中途】 企業説明・1次面接（本フェア）▶履歴書提出▶書類選考▶適性検査+アンケート▶最終選考▶内定 ※アンケートは入社日や希望給与額等の採用条件に関わる内容です。 ※役員による最終選考 |
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給与は令和8年度地域別最低賃金の改定・公表前までに各企業から提供された情報に基づいています。
最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。
