ユニティ
株式会社ユニティ
- 参加日
- 10月16日(金)
- 業種
- 環境関連業界 卸売業・小売業
- 募集職種
-
- ①営業系
- ②施工管理
- ③技術職(その他)
- 対象
-
一般求職者
2027年3月卒業予定者の応募可
2028年以降卒業予定者の対応可(見学可)
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
【街の未来を、あかりで描く】
創業56年の照明専門商社!転勤なし・年間休日126日でライフワークバランス◎
PRムービー
”照明一筋”56年
商業施設やオフィス、住宅など全国のさまざまな空間を“照明”で彩る会社です。
PB商品の企画から、照明プランの提案、設計、施工、メンテナンスまで一気通貫のサービスを全国規模でご提供できることが当社の強みです。
また若手でも挑戦しやすい環境に加え、「健康経営優良法人ネクストブライト1000」にも認定されるなど健康経営にも力を入れており、安心して長く働きながら成長できる会社です!
- #経験不問で応募可
- #資格不問で応募可
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #残業が月20時間以下
- #職場環境改善などの認証取得
- #資格・免許取得支援制度あり
- #研修制度が充実
会社概要
- 本社
所在地 -
〒111-0052
東京都台東区柳橋1-1-12 マキリバーサイドビル4階
- 設立
- 1971年08月
- 代表者
- 代表取締役社長 石本 研
- 従業員数
- 266人
- 資本金
- 6,523万円
- 売上高
- 125億円
- 事業内容
-
照明器具、電材製品の販売及び取付工事請負
電気用品安全法に基づく製造事業および輸入事業
電気工事業 【照明空間のトータルプロデュース!】
駅前に必ずあるカフェ、有名な美容室、オシャレなIT企業のオフィス……。そんな日常生活に欠かせない多くの空間に、当社の販売した照明器具やプランニング・施工に携わった照明空間があります。当社は“照明一筋”で歩んできた「照明に関するすべてをプロデュースする会社」です。
新規出店またはリニューアルする空間のイメージをしっかり聴き取り、それに適した照明器具やプランニングを提案。取付け電気工事では、安全管理に注意して工事を実施し、オープン後のアフターメンテナンスまで一気通貫でサービスをご提供していきます。新規出店や店舗改装などの工事では現場での変更点も多く、臨機応変な対応力が必要。しかしお客様との試行錯誤を経て店舗がオープンしたときの達成感は大きく、とてもやりがいのある仕事です。
自分の携わった空間が照明によって演出され、店舗や商品などすべてが輝いた光景が「自分の作品」として残るため、仕事の成果を自分の目で確認できることも大きな魅力だと思います。そしてお客様に「素敵な提案をありがとう。」とのお言葉をいただけたときが何よりうれしい瞬間になります。
求人情報
| 募集職種 |
営業系 営業職 2~3人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
照明器具の法人営業(既存顧客へのルート営業と新規顧客の開拓。提案~施工まで一気通貫で対応) ※現場での作業は行いません 店舗・オフィス・住宅などの照明をトータル提案する営業。既存(8割)・新規(2割)のお客様へ提案から施工・メンテナンスまで一気通貫でサービスをご提供し、チームで目標達成を目指します。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 会社の定める範囲 | |
| 勤務地 |
東京都内オフィス 第1営業部オフィス:千代田区 第2営業部オフィス:台東区 第3営業部オフィス:目黒区 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 会社の定める範囲(東京都・埼玉県の事業所) | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
あり(屋内全面禁煙) | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 8:45〜17:45 | |
| 実働時間 | 8時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 18時間 / 月 | |
| 休日・休暇 | 休日 |
週休2日制(土、日)、祝日 案件次第で夜間・土日出勤の可能性あり。(その場合は振替休日、または代休を取得可能です。) ※年に1回、社内研修のため土曜日出勤あり。 年間休日:126日 |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 | |
| 給与 | 月給 | 273,380円〜 |
| 月給内訳 |
基本給: 179,000円〜 月給に含まれる一律手当:
職務手当(固定残業代16時間分として)30,380円、住宅手当 51,000円(住宅形態に関わらず一律支給)、運転手当 5,000円、営業手当 8,000円 |
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| 固定残業代 |
あり 30,380円〜 (16時間) 超過分は別途全額支給します。 |
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| 詳細 |
表示されている下限額は、大学新卒の場合の月給下限額(初任給)となります。 ★想定年収★(新卒2年目の場合) 4,374,080円(賞与実績4ヶ月※昨年度実績による。) ※1年目は前年度の業績等により変動いたします。 |
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| 年収例 | 6,800,000円 (入社10年目/課長職) | |
| 昇給 | 年1回(5月) | |
| 賞与 | 年2回(7月、12月 賞与実績4ヶ月※昨年度実績による。) ※加えて業績に応じた決算賞与あり(過去4年支給実績あり)。 | |
| 諸手当 | 通勤手当(月50,000円迄)、職務手当(固定残業代16時間分として)、資格手当(照明士:月3,000円、第二種電気工事士:月5,000円ほか)、時間外手当(超過分支給)、住宅手当 (51,000円、住宅形態に関わらず一律支給)、運転手当 5,000円、営業手当 8,000円 | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、退職金制度(勤続3年以上の方)、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株制度、社内販売制度 | |
| 教育・研修 | 新入社員研修、OJT研修、商品研修、各階層研修、eラーニング、資格取得支援制度 | |
| 必須条件 | 学歴 | 大学・大学院を2027年3月卒業予定の方(文理不問) |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 運転免許※現在取得していなくても入社時までに取得していれば問題ありません。 | |
| 求める 人物像 |
・専門知識なしでOK!素直に新しい知識を吸収し、行動に移せる方。 ・相手の立場に立ってコミュニケーションを積極的に行える方。 ・失敗を恐れずチャレンジし、自己の成長を求められる方。 |
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| 内定までの流れ | 企業説明・1次面接(本フェア)→2次面接(WEB)→3次役員面接(WEB)→内々定→会社見学→内定 ※営業職は現在新卒採用のみ行っております。 ※選考フローは変更になる場合があります。 ※エントリーシートを2次面接前にご提出いただきます。 ※会場(本フェア)で面接を受けられない方は書類選考からの選考となります。 |
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| 募集職種 |
施工管理 施工職 1~2人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
照明器具等の取付電気工事の施工管理 工事の工程表に沿った安全・現場管理中心 照明は電気がないと点灯しません。照明を販売すれば必ずと言って良いほど電気工事が発生します。そのためユニティでは電気工事専門の部署、施工部があります。 施工部は、あらかじめ決まっている工事期間、お客様のお引き渡しに間に合うように、電気工事の工程表に沿って安全第一に電気工事を進めます。営業や電気工事会社などの協力業者様と連携しながら安全で正確な工事を実施します。様々な現場を経験することができるため、幅広い専門知識を習得できます。 ※実際の作業は協力業者様にお願いし、工程管理を行うことが主な仕事内容になります。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 会社の定める範囲 | |
| 勤務地 | 東京ユニテック課オフィス(台東区) 東京都台東区 | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 会社の定める範囲(東京都内の事業所) | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
あり(屋内全面禁煙) | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 8:45〜17:45 | |
| 実働時間 | 8時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 30時間 / 月 | |
| 休日・休暇 | 休日 |
週休2日制(土、日)、祝日 現場次第で夜勤・土日出勤の可能性あり。(その場合は振替休日、または代休を取得可能です。) ※年に1回、社内研修のため土曜日出勤あり。 年間休日:126日 |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 | |
| 給与 | 月給 | 253,130円〜 |
| 月給内訳 |
基本給:169,000円〜 月給に含まれる一律手当: 住宅手当 51,000円(住宅形態に関わらず一律支給)、運転手当5,000円 |
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| 固定残業代 |
あり 28,130円〜 (16時間) 超過分は別途全額支給します。 |
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| 詳細 |
【新卒】 高卒 253,130円(基本給169,000円+一律手当56,000円+職務手当(固定残業代16時間分として)28,130円) 専門・短大卒 258,750円(基本給174,000円+一律手当56,000円+職務手当(固定残業代16時間分として)28,750円) 大学・院卒 264,380円(基本給179,000円+一律手当56,000円+職務手当(固定残業代16時間分として)29,380円) 想定年収額4,230,080円(賞与実績4ヶ月※昨年度実績による。) ★資格・技術をお持ちの方は上記給与の他に以下の給与が支給されます。 (資格手当) 第二種電気工事士資格20,000円 第一種電気工事士資格30,000円 など資格に準じて支給あり。 (技術手当)※中途採用のみ・経験に準ずる マイスター手当8,000~40,000円 【中途】 学歴に準じて上記新卒給与額を下限として、経験・資格等を考慮の上、決定します。 ※想定年収は2年目以降の金額になります。 ※1年目は前年度の業績等により変動いたします。 |
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| 年収例 | 7,300,000円 (入社10年目/課長職) | |
| 昇給 | 年1回(5月) | |
| 賞与 | 年2回(7月、12月 賞与実績4ヶ月※昨年度実績による。) ※加えて業績に応じた決算賞与あり(過去4年支給実績あり)。 | |
| 諸手当 | 通勤手当(月50,000円迄)、職務手当(固定残業代16時間分として)、住宅手当(51,000円、住宅形態に関わらず一律支給)、運転手当(5,000円)、技術手当(第二種電気工事士:月20,000円ほか)、時間外手当(超過分支給) | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、退職金制度(勤続3年以上の方)、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株制度、社内販売制度 | |
| 教育・研修 | 新入社員研修、OJT研修、商品研修、中途社員研修、各階層研修、eラーニング、資格取得支援制度 | |
| 必須条件 | 学歴 | 高校卒業以上 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 運転免許 | |
| 歓迎条件 |
経験者優遇あり 未経験、第2新卒歓迎 文理不問 |
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| 求める 人物像 |
・チームで協力し、積極的に動ける方 ・コミュニケーションをとり、関係者と連携しながら動ける方 ・前向きに学び、資格取得など自己成長に意欲がある方 ・その場の状況に柔軟に対応できる方 |
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| 内定までの流れ | ・新卒:企業説明・1次面接(本フェア)→2次面接(WEB)→3次役員面接(WEB)→内々定→会社見学→内定 ・中途:企業説明・1次面接(本フェア)→2次面接(対面・WEB)→3次役員面接(対面・WEB)→内定 ※選考フローは変更になる場合があります。 ※中途採用は2次以降の面接のうち、いずれかが対面での面接になります。 ※新卒はES、中途は履歴書・職務経歴書を2次面接前にご提出いただきます。 ※会場(本フェア)で面接を受けられない方は書類選考からの選考となります。 |
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| 募集職種 |
技術職(その他) 電気設備のCAD設計職 1人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
工事に必要な図面の作成、明るさの提案資料(照度分布図)の作成、住宅の照明計画の作成 照明器具取付けの電気工事を正確に実施するためには、工事に使用する図面が必要不可欠です。 ユニティでは図面の作成を主とした専門の部門があります。 電気工事に必要な各種図面(分電盤図・配線図・墨出し図など)の作成を中心に、照明計画や提案資料を作成します。 営業担当がお客様からヒアリングした内容をもとに、Vectorworks(2D)を使用して図面や資料を作成します。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 会社の定める範囲 | |
| 勤務地 | ユニティ東京本社(台東区) 東京都台東区 | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 会社の定める範囲(東京都内の事業所) | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
あり(屋内全面禁煙) | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 8:45〜17:45 | |
| 実働時間 | 8時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 10時間 / 月 | |
| 休日・休暇 | 休日 |
週休2日制(土、日)、祝日 ※年に1回、社内研修のため土曜日出勤あり。 年間休日:126日 |
| 休暇 | 夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 | |
| 給与 | 月給 | 247,500円〜 |
| 月給内訳 |
基本給:169,000円〜 月給に含まれる一律手当: 職務手当(固定残業代16時間分として)27,500円、住宅手当 51,000円(住宅形態に関わらず一律支給) |
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| 固定残業代 |
あり 27,500円〜 (16時間) 超過分は別途全額支給します。 |
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| 詳細 |
【新卒】 高卒 247,500円(基本給169,000円+一律手当51,000円+職務手当(固定残業代16時間分として)27,500円) 専門・短大卒 253,130円(基本給174,000円+一律手当51,000円+職務手当(固定残業代16時間分として)28,130円) 大学・院卒 258,750円(基本給179,000円+一律手当51,000円+職務手当(固定残業代16時間分として)28,750円) 想定年収額4,140,000円(賞与実績4ヶ月※昨年度実績による。) 【中途】 学歴に準じて上記新卒給与額を下限として、経験・資格等を考慮の上、決定します。 ※想定年収は2年目以降の金額になります。 ※1年目は前年度の業績等により変動いたします。 |
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| 年収例 | 3,960,000円 (新卒入社2年目) | |
| 昇給 | 年1回(5月) | |
| 賞与 | 年2回(7月、12月 賞与実績4ヶ月※昨年度実績による。) ※加えて業績に応じた決算賞与あり(過去4年支給実績あり)。 | |
| 諸手当 | 通勤手当(月50,000円迄)、職務手当(固定残業代16時間分として)、資格手当(照明士:月3,000円、第二種電気工事士:月5,000円ほか)、時間外手当(超過分支給)、住宅手当(51,000円、住宅形態に関わらず一律支給) | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、退職金制度(勤続3年以上の方)、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株制度、社内販売制度 | |
| 教育・研修 | 新入社員研修、OJT研修、商品研修、中途社員研修、各階層研修、eラーニング、資格取得支援制度 | |
| 必須条件 | 学歴 | 高校卒業以上 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 歓迎条件 |
経験者優遇あり 未経験・第2新卒歓迎 文理不問 |
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| 求める 人物像 |
・正確性と集中力をもって、地道な作業をコツコツ進めることが得意な方 ・ご要望や設計意図を理解し、円滑にコミュニケーションを図れる方 ・CADのスキルを伸ばしたい方 ・建設関係の仕事に興味のある方 |
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| 内定までの流れ | ・新卒:企業説明・1次面接(本フェア)→2次面接(WEB)→3次役員面接(WEB)→内々定→会社見学→内定 ・中途:企業説明・1次面接(本フェア)→2次面接(対面・WEB)→3次役員面接(対面・WEB)→内定 ※選考フローは変更になる場合があります。 ※中途採用は2次以降の面接のうち、いずれかが対面での面接になります。 ※新卒はES、中途は履歴書・職務経歴書を2次面接前にご提出いただきます。 ※会場(本フェア)で面接を受けられない方は書類選考からの選考となります。 |
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給与は令和8年度地域別最低賃金の改定・公表前までに各企業から提供された情報に基づいています。
最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。