株式会社マックスパート

マックスパートは、カンファレンス型のホテル（Lstay&grow）にて、研修に特化したホテルとして空間を提供し、研修や企業イベントを通して企業・組織の成長をサポートしています。また、今年5月にOPENしたホステル（GRAND HOSTEL LDK）では、インバウンド需要の拡大に伴い、訪日外国人観光客を中心とした、国内外のゲストが自由に集まり、語らい、安らげる特別な滞在場所としての空間を提供しています。

2024年に大和ハウスグループ入り。今がまさに第二創業期！！
創業から25年。独自のビジネスモデルであるカンファレンスホテルからはじまり、人が集う空間を大切に、そこでの有意義なコミュニケーションを通じて人と社会を元気にすることを目指して事業を展開してきました。今年春より、西葛西にホステルをオープンし、運営を開始しています。ビジネスマーケットにおけるコミュケーション活性化の経験を活かして、国内外のゲストのコミュニケーション活性化に領域を広げ、人と社会を元気にしていきます！

≪募集職種について≫
■オペレーション職
お客様満足の最前線！
事前情報をしっかりキャッチし、しっかり準備してお迎えすることが成功の秘訣！
お客様からの「ありがとう」が、喜び、やりがいにつながります。

■調理職
カンファレンスホテルを利用するお客様に対し、おいしい料理をご提供
チームワークでお客様の「おいしい」を目指します！

■営業・コーディネーター職
カンファレンスホテル事業にて、研修の予約、打合せ、手配サポート
実施を通して、お客様にご満足いただき、リピートにつなげることがミッションです。

■お客様のために尽力できる方
私たちは、「感動」レベルのサービスを目指しています。それはまず、社員一人一人がお客様のことを考えて、お客様のために動くことからはじまります。

■周囲と協力しながら行動することができる人
ホテルは、営業・フロント・サービス・調理など、様々なスタッフによって成り立っています。
お客様満足、お客様の課題解決の為には社内外、関わる方と一緒に協力し、巻き込みながら、目標に向かって物事を進めていく力が必要です。

■チャレンジ精神がある人
やってみよう！　やればできる！
高い志を持ち、物事にこだわりと情熱をもってチャレンジすることが自身の成長、そして組織活性化につながります。
ときにはうまくいかないことがあっても、失敗を経験として、次のチャレンジにつなげることが大切です。
マックスパートでは、チャレンジを推奨する風土・制度と、応援する、一緒に取り組む仲間たちがいます。

■社員の成長を支援
マックスパートは社員一人一人が成長することで、組織・会社が成長すると考えており、社員の成長をバックアップするチャレンジ制度という独自の制度があります。
年次に関係なく、自ら新しいこと・次のステージへチャレンジできる制度になります。希望する役職・部署・自己成長へのチャレンジができ、目標に向かって、歩みを進めるチャレンジャーへのサポート体制があります。

■風通しの良い社風
新人・ベテラン関係なく社員ひとりひとりが、会社の商品開発やお客様へのサービス力向上、新しい事業創出へ主体的に関わることが出来ます。
目の前の仕事をこなすだけで終わらない、会社を自ら創っていく実感があります。
自分が主体的に関わった商品や事業で新しいマーケットを開拓し、お客様の笑顔を増やすことができたときのやりがいは、非常に大きいです。