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アベコウギョウ
阿部興業株式会社
- 参加日
- 7月16日（木）
- 業種
-
建設業
職別工事業
- 募集職種
-
- ①営業職
- ②事務職
- 対象
-
一般求職者（中途）
2027年卒業予定者
2028年以降卒業予定者
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
創業80年以上の阿部興業株式会社は、木製建具を通して人々の暮らしを支えています。営業職はお客様への提案、事務職は社内を支える存在として活躍します。人とのつながりを大切にしながら、長く働ける環境で成長してみませんか？
PRムービー
1945年創業の阿部興業株式会社は、木の温もりと高いデザイン性を活かした空間づくりを強みとする企業です。長年培ってきた技術力と品質へのこだわりにより、住宅・ホテル・学校・商業施設など幅広い分野で信頼を獲得しています。人と空間をつなぐ“木の価値”を追求し続けています。
- #資格不問で応募可
- #経験不問で応募可
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
会社概要
- 本社
所在地 -
〒160-8404
東京都新宿区新宿1-7-10
- 設立
- 1945年12月
- 代表者
- 代表取締役社長 阿部 清光
- 従業員数
- 202人
- 資本金
- 20,000万円
- 売上高
- 1,310,000万円
- 事業内容
-
木製のドア・建具・造作家具について、企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して提供しています。
超高級物件から高齢者施設、学校まで幅広い案件に対応し、多様なニーズに応えることで事業領域を拡大してきました。
こうした一貫体制と対応力を強みに、2025年3月期決算では4年連続の売上増を達成しています。
仕事のやりがいを教えます！
阿部興業は、木製ドアや建具を通じてホテルや学校、オフィス、マンションなど多くの建物づくりに携わっています。自分が関わった製品が実際に建物へ納まり、多くの人に利用される姿を見られることが大きなやりがいです。営業・設計・製作・施工まで一貫して手掛ける当社だからこそ、ものづくりの面白さと達成感を実感できます。ぜひ私たちと一緒に、人々の暮らしを支える仕事に挑戦してみませんか。
商品・サービスの強みはココ！
阿部興業の強みは、木製建具業界でもトップクラスの認定・性能評価を取得していることです。国産初の木製防火ドア認定をはじめ、防火性・遮音性・安全性など高い品質基準をクリアした製品を多数展開。お客様のご要望に合わせたオーダーメイドにも対応し、機能性とデザイン性を両立した提案ができる点が評価されています。長年培った技術力と信頼が、当社の大きな強みです。
選考のヒントを教えます！
阿部興業の選考では、建具や建築の知識は必要ありません。私たちが知りたいのは、「どんなことに興味を持ち、どのように行動してきたか」です。サークルやアルバイト、学業などの経験を通じて、自分なりに工夫したことや挑戦したことをぜひ教えてください。ありのままのあなたの考えや人柄をお聞かせいただけることを楽しみにしています。
求人情報
| 募集職種 |
営業職 営業職 15人 |
|
|---|---|---|
| 仕事内容 | 建具店・ゼネコン・設計業者へのルート営業を行い、お客様のニーズに合わせた商品づくりを担います。 木製ドアや建具を通じて、お客様の理想の空間づくりを支える仕事です。既存のお客様への提案を中心に、幅広い取引先と関わりながら、ニーズに合わせた提案を行います。ものづくりに深く携わり、多くの人と協力しながら建物完成まで支えることができる、やりがいの大きな職種です。 | |
| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 | 本社(新宿区)、城西支店(杉並区)、城東支店(葛飾区)、小金井支店(小金井市) | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、宮城県、大阪府の事業所 | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
屋内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 08:30〜17:30 | |
| 実働時間 | 8時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 20時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 |
| 休暇 | 年末年始休暇・夏季休暇（長期連休）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇 | |
| 給与 | 月給 | |
| 給与額 |
242,300円〜 259,300円 短大・専門卒業 242,300円 4年制大学卒業 250,800円 大学院了 259,300円 ※時間外手当は別途支給いたします。 |
|
| 固定残業代 | なし | |
| 年収例 | 360万～380万円 （入社1年目） | |
| 昇給 | 年1回（7月） | |
| 賞与 | 年3回（春季4月、夏季8月、冬季12月） | |
| 諸手当 | 通勤手当全額支給（マイカー通勤の場合は、距離に応じてマイカー通勤手当支給）、単身赴任手当、資格手当 | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員持株、 財形貯蓄、確定拠出年金、定期健康診断、保養所、リゾートクラブ会員、慶弔見舞金、報奨金制度、退職金制度 借上寮制度：規定の基準家賃8割を会社が負担（例：本社勤務の場合56,000円/月を会社負担、引越代会社負担、支度金支給） |
|
| 教育･研修 | 新人研修（ビジネスマナー、商品基礎知識、社内ルール 等）、社外研修、新入社員グループワーク（入社半年間）、所属内研修、若手営業員研修、CAD研修、工場見学会、現場研修会、業務上必要な資格・許可の取得推進等 | |
| 応募条件 | 学歴 | 短大・専門卒（卒業見込み）以上 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
ものづくりや空間づくりに興味を持ち、周囲と協力しながら信頼関係を築き、主体的に最後まで取り組める方を求めています。 | |
| 内定までの流れ | 会社説明・一次面接（本フェア）→ ショールーム見学会＆筆記選考会 → 役員面接 → 内定 ※選考開始から内定までは約1ヶ月半を予定しております。 |
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| 募集職種 |
事務職 事務職 10人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 木製ドア・建具メーカーの事務職として受発注や資料作成、電話対応などを行い、営業活動を支える事務職です。 受発注対応や資料作成、電話・来客対応、営業サポートなどを担当。社内外と連携しながら、業務が円滑に進むよう支える仕事です。 | |
| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 | 本社(新宿区)、城西支店(杉並区)、城東支店(葛飾区)、小金井支店(小金井市) | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、群馬県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、宮城県、大阪府の事業所 | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
屋内全面禁煙 | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・終業時間 | 08:30〜17:30 | |
| 実働時間 | 8時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 10時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 |
| 休暇 | 年末年始休暇・夏季休暇（長期連休）、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引休暇 | |
| 給与 | 月給 | |
| 給与額 |
217,000円〜 225,400円 短大・専門卒業 217,000円 4年制大学卒業 219,400円 大学院了 225,400円 ※時間外手当は別途支給いたします。 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 年収例 | 320万～330万円 （入社1年目） | |
| 昇給 | 年1回（7月） | |
| 賞与 | 年3回（春季4月、夏季8月、冬季12月） | |
| 諸手当 | 通勤手当全額支給（マイカー通勤の場合は、距離に応じてマイカー通勤手当支給）、単身赴任手当、資格手当 | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険完備、社員持株、 財形貯蓄、確定拠出年金、定期健康診断、保養所、リゾートクラブ会員、慶弔見舞金、報奨金制度、退職金制度 借上寮制度：規定の基準家賃8割を会社が負担（例：本社勤務の場合56,000円/月を会社負担、引越代会社負担、支度金支給） |
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| 教育･研修 | 新人研修（ビジネスマナー、商品基礎知識、社内ルール 等）、社外研修、新入社員グループワーク（入社半年間）、所属内研修、若手営業員研修、CAD研修、工場見学会、現場研修会、業務上必要な資格・許可の取得推進等 | |
| 応募条件 | 学歴 | 短大・専門卒（卒業見込み）以上 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、相手を思いやる姿勢を大切にし、責任感を持って丁寧に業務へ取り組める方を求めています。 | |
| 内定までの流れ | 会社説明・一次面接（本フェア）→ ショールーム見学会＆筆記選考会 → 役員面接 → 内定 ※選考開始から内定までは約1ヶ月半を予定しております。 |
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給与は令和8年度地域別最低賃金の改定・公表前までに各企業から提供された情報に基づいています。
最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。
