アサヒビルウォール
旭ビルウォール株式会社
- 参加日
- 7月16日（木）
- 業種
-
建設業
職別工事業
- 募集職種
-
- ①設計・CADオペレーター
- ②施工管理
- ③営業職
- 対象
-
一般求職者（中途）
2027年卒業予定者
2028年以降卒業予定者
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
手掛けた仕事が、毎日の景色になる。／”ファサードエンジニアリング”のリーディングカンパニー／建築外装工事業
PRムービー
当社は国内に数社しかないファサード(＝建物の顔)の専門企業です。様々な建築材料を使い、いかなるデザイナーの要望も断らずに実現していく、そして設計～施工、さらにアフターメンテナンスまで一気通貫で行う...それが私たちの誇りであり強みでもあります。それ故に国内の著名な建築家や設計事務所、ゼネコンからも信頼されている企業です。
- #資格不問で応募可
- #経験不問で応募可
- #フレックスタイム制あり
- #勤務地が駅から徒歩5分以内
- #奨学金返還支援あり
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
会社概要
- 所在地
-
〒111-0036
東京都台東区松が谷一丁目3－5 上野イーストビル8F
- 設立
- 1990年2月
- 代表者
- 代表取締役 近藤 悦生
- 従業員数
- 160人
- 資本金
- 10,000万円
- 売上高
- 84億6,900万円
- 事業内容
-
ファサードエンジニアリング
建物の第一印象を決める「ファサード(＝建物の顔)」を専門に手掛ける会社です。
オフィスビルをはじめ、ブランドショップや美術館、学校、駅など、人々の記憶に残る建築の「顔づくり」を担っています。 建築家や設計事務所から提示されたデザインのコンサルティングに始まり、材料や構法の検討、設計、材料調達、施工に至るまで一気通貫で行います。
社会・地域に貢献しています！
私たちの仕事はファサード(＝建物の顔)をつくる仕事です。東京の銀座や表参道、大阪の心斎橋ではそこに位置するブランド店(路面店)の半数以上に当社がかかわっています。携わる建物はひとつひとつでも集まれば面になります。その意味で私たちの仕事は景色を創り出しています。
職場環境の魅力を紹介します！
当社ではひとりで仕事に向かい合う時間も大切だと考えています。資料を見ながらゆっくりと自分の考えを練ることができるスペースも備えています。
働きやすさの理由はココ！
当社の新卒入社後3年以内の離職率は、5年連続で0％です。また直近10年間の新卒社員の定着率も80％以上と高水準を継続しており、若手社員が長期的に活躍していることが特徴です。これらの背景には、社員一人ひとりが自身の志向や適性にあった業務に携われることができているからだと私たちは考えています。
求人情報
| 募集職種 |
設計・CADオペレーター ファサード設計職 2人 |
|
|---|---|---|
| 仕事内容 | ファサードにかかる構造設計、部品図の設計、部品発注先との調整などを行っていただきます。 | |
| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 | 本社(東京・上野) | |
| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
オフィス内禁煙、入居しているビル1Fに喫煙所あり | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 | |
| 実働時間 | 7.75時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 19.5時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日～1月3日) 年間休日：123日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、裁判員休暇、家族介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業ほか | |
| 給与 | 月給 | |
| 給与額 |
241,000円〜 400,000円 新卒初任給：専門学校・短大・高専卒241,000円、学部卒250,000円、修士了270,000円、博士了287,000円(2026年4月実績) 中途入社者は経験・能力等考慮の上決定 |
|
| 固定残業代 | なし | |
| 昇給 | 年1回(4月) | |
| 賞与 | 年2回定額賞与(7月、12月：各2か月分)＋年1回決算賞与(3月：業績による) | |
| 諸手当 | 通勤手当(実費負担：上限50,000円/月）、時間外手当、住宅手当、資格手当など(当社規定による) | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険完備、カフェテリアプラン(奨学金返還支援制度あり)、産業医面談制度、クラブ活動など | |
| 教育･研修 | 新入社員研修、階層別研修、専門知識研修、資格取得社内勉強会 | |
| 応募条件 | 学歴 | 専門学校・短大・高専卒以上、建築系学科出身であれば尚可 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| その他 | CADが使用できること | |
| 求める 人物像 |
・当社の商材である建築や美術などに興味関心をお持ちの人。 ・ものづくりに関わる業務に意欲のある人。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる人。 ・丁寧な作業を心がけられる人。 |
|
| 内定までの流れ | 1次面接(本フェア)→応募書類提出→適性検査受検→2次面接→3次面接→内定 | |
| 募集職種 |
施工管理 ファサード施工管理職 3人 |
|
|---|---|---|
| 仕事内容 | ファサードにかかる施工管理です。 通常の施工管理とは異なり、1現場当たりの工期は最長で6ヶ月程度。多くの現場を経験したい方にオススメです。 | |
| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 | 本社(東京・上野) | |
| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
オフィス内禁煙、入居しているビル1Fに喫煙所あり | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 | |
| 実働時間 | 7.75時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 19.5時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日～1月3日) 年間休日：123日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、裁判員休暇、家族介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業ほか | |
| 給与 | 月給 | |
| 給与額 |
241,000円〜 400,000円 新卒初任給：専門学校・短大・高専卒241,000円、学部卒250,000円、修士了270,000円、博士了287,000円(2026年4月実績) 中途入社者は経験・能力等考慮の上決定 |
|
| 固定残業代 | なし | |
| 昇給 | 年1回(4月) | |
| 賞与 | 年2回定額賞与(7月、12月：各2か月分)＋年1回決算賞与(3月：業績による) | |
| 諸手当 | 通勤手当(実費負担：上限50,000円/月）、時間外手当、住宅手当、資格手当など(当社規定による) | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険完備、カフェテリアプラン(奨学金返還支援制度あり)、産業医面談制度、クラブ活動など | |
| 教育･研修 | 新入社員研修、階層別研修、専門知識研修、資格取得社内勉強会 | |
| 応募条件 | 学歴 | 専門学校・短大・高専卒以上、文系理系不問 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
・当社の商材である建築や美術などに興味関心をお持ちの人。 ・ものづくりに関わる業務に意欲のある人。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる人。 ・丁寧な作業を心がけられる人。 ・屋外作業や長時間の立ち仕事に対応できる人。 |
|
| 内定までの流れ | 1次面接(本フェア)→応募書類提出→適性検査受検→2次面接→3次面接→内定 | |
| 募集職種 |
営業職 プロジェクトマネジメント 2人 |
|
|---|---|---|
| 仕事内容 | ファサードにかかる施主、建築家、設計事務所、ゼネコン等と社内をつなぐパイプ役として活躍いただきます。 | |
| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 | 本社(東京・上野) | |
| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
オフィス内禁煙、入居しているビル1Fに喫煙所あり | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 | |
| 実働時間 | 7.75時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 19.5時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月29日～1月3日) 年間休日：123日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、裁判員休暇、家族介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業ほか | |
| 給与 | 月給 | |
| 給与額 |
241,000円〜 400,000円 新卒初任給：専門学校・短大・高専卒241,000円、学部卒250,000円、修士了270,000円、博士了287,000円(2026年4月実績) 中途入社者は経験・能力等考慮の上決定 |
|
| 固定残業代 | なし | |
| 昇給 | 年1回(4月) | |
| 賞与 | 年2回定額賞与(7月、12月：各2か月分)＋年1回決算賞与(3月：業績による) | |
| 諸手当 | 通勤手当(実費負担：上限50,000円/月）、時間外手当、住宅手当、資格手当など(当社規定による) | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 社会保険完備、カフェテリアプラン(奨学金返還支援制度あり)、産業医面談制度、クラブ活動など | |
| 教育･研修 | 新入社員研修、階層別研修、専門知識研修、資格取得社内勉強会 | |
| 応募条件 | 学歴 | 専門学校・短大・高専卒以上、文系理系不問 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
・当社の商材である建築や美術などに興味関心をお持ちの人。 ・ものづくりに関わる業務に意欲のある人。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる人。 ・理論的に物事を考えられる人。 |
|
| 内定までの流れ | 1次面接(本フェア)→応募書類提出→適性検査受検→2次面接→3次面接→内定 | |
