ダイワロイネットホテルズ
ダイワロイネットホテルズ株式会社
- 参加日
- 7月15日（水）
- 業種
-
観光関連産業
宿泊業
- 募集職種
-
- ①フロントスタッフ
- 対象
-
一般求職者（中途）
2027年卒業予定者
2028年以降卒業予定者
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
【安定】大和ハウスグループの強固な基盤／全国に77施設を運営し、上質な空間を提供
【早期から活躍】入社直後からフロント業務へ／現場の声を活かした運営方法
【働きやすさ】初任給273,000円～／子ども給付金最大100万円
PRムービー
全国77カ所にホテルを展開するダイワロイネットホテルズ。
大和ハウスグループの一員として、グループが持つ不動産・商業施設開発のノウハウを活かし、「駅徒歩5分以内の立地」「地域の特色を反映した設計・デザイン」など、こだわりを持ったホテル設計・運営を行っています。
近年はインバウンド需要の高まりも背景に、業績は好調。
大手グループのバックグラウンド×安定した経営状況という強固な基盤が強みです。
- #子育て支援が充実
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
会社概要
- 所在地
-
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-3-21
- 設立
- 2017年6月
- 代表者
- 代表取締役社長 三浦 洋一
- 従業員数
- 1,474人
- 資本金
- 8,000万円
- 事業内容
-
■日本国内、海外にも展開する大和ハウスグループのホテルチェーン。
■ビジネスからレジャーまで、幅広いニーズに応える都市型ホテル「ダイワロイネットホテル」を展開し、現在は国内77ホテルを運営しております。
■ダイワロイネットホテルズ株式会社は、大和ハウスグループの中で商業施設やホテルなどの運営・管理を行う大和ハウスリアルティマネジメント株式会社の100%出資会社です。
働きやすさの理由はココ！
早番・遅番・夜勤のシフト勤務です。
ロング夜勤はなく、1日8時間の勤務となります。
次の出勤までは11時間空ける「勤務間インターバル」のルールを導入し、働きやすい環境作りに取り組んでいます。
職場環境の魅力を紹介します！
■新入社員研修
入社後は東京本社で研修を行います。
1ヶ月かけて、社会人としての基礎、お客様と接する上でのマナーなどを学びます。
その後、各施設へ配属となり業務をスタート。
先輩のサポートを受けながら業務に取り組み、徐々に活躍の幅を広げていきます。
■ポジションに応じた研修
入社時の研修の他にも、経験やポジションに応じた研修が受講できます。
仕事のやりがいを教えます！
早期から自身の意見をホテル運営に活かすことができます。
最初のステップは「時間帯責任者」を目指すこと。
その後、スタッフのマネジメント、シフトの作成など責任ある業務をお任せしていきます。
新卒8年目で支配人になった先輩もおり、年齢や社歴にとらわれず活躍のチャンスが広がっています。
求人情報
| 募集職種 |
フロントスタッフ フロントスタッフ 地域職 10～20人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
■フロント：チェックイン/チェックアウト業務 ■予約業務：電話やインターネットからの宿泊予約対応、予約情報の確認・管理 ■ホテル運営業務：宿泊料金の設定・販売、館内イベントの企画、アメニティや備品の選定 お客様対応を中心に、ホテル運営に関わる幅広い業務をお任せします。 フロント業務の他、企画やサービス改善にも携わりながら、ホテルづくりに関われる環境です。 お客様に「また来たい」と思っていただけるホテルづくりをチームで行っていきます。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 会社の定める範囲 | |
| 勤務地 |
初任地：東京都にあるダイワロイネットホテル（中央区、港区、新宿区、品川区、豊島区、北区） ご自宅から公共交通機関を利用し90分圏内で通勤が可能な拠点。 ※通勤距離圏内でヘルプ・異動は発生する可能性あり。 |
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| 変更の可能性・範囲 | あり 会社の定める範囲 | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
敷地内すべて禁煙 | |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 | |
| 平均労働時間 | 実働40時間以内/週 | |
| 詳細・勤務時間例 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 早番・遅番・夜勤の3交代制（実働8時間、休憩1時間） 早番 7：00～16：00 or 8：00～17：00 遅番 13：00～22：00 or 14：00～23：00 夜勤 22：00～ 7：00 or 23：00～ 8：00 |
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| 平均残業時間 | 15時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
1ヶ月あたり8～10日（シフト制） 年間休日：110日 |
| 休暇 | 有給休暇（時間単位・半日単位でも取得可能）、連続休暇制度（5連休以上の休暇取得推奨）、プラスキュア制度（傷病休暇）、家族のための看護休暇、子どものための看護休暇、ボランティア休暇 ・慶忌休暇 ・育児休業 ・介護休暇 |
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| 給与 | 月給 | |
| 給与額 |
273,000円〜 278,500円 ①大卒・院卒・地域職 月給 278,500円 ②短大・専門学校卒・地域職 月給 273,000円 ※中途の方は経験等を考慮して決定いたします。 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 昇給 | 年1回（4月） | |
| 賞与 | 年2回（7月･12月）業務･実績による | |
| 諸手当 | 残業手当別途支給、通勤手当（全額支給） | |
| 試用期間 | なし | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 自社ホテル割引制度有、退職金制度、出産祝金（最大100万円）、企業年金DB・DC、各種社会保険制度、資格取得支援制度、産前産後休業、育児休業（2歳まで育児休業延長可能）、育児短時間勤務（小学校3年生終了時まで最長2時間短縮勤務可能）、男女共に育休取得実績有 | |
| 教育･研修 | ・新入社員研修、OJT研修 ・階層別研修（時間帯責任者、入社3年目研修、中堅研修、支配人候補者研修等） ・コンプライアンス研修 ・通信教育、eラーニング制度 |
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| 応募条件 | 学歴 | 新卒：大学院・四大・短大・専門卒 中途：学歴不問 |
| 職歴 | 新卒：不問、中途：接客経験必須 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
①率先してお客様や周囲とのコミュニケーションをとれる方 ②主体的に行動し、前向きに業務に取り組める方 ③将来のビジョンや目標を持ち、成長意欲をもって業務に取り組める方 |
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| 内定までの流れ | 【新卒】 ①1次面接・会社説明会（フェア当日） ②エントリーシート提出 ③リクルーター面談（オンライン） ④書類選考 ⑤2次面接（オンライン） ⑥Web適性試験 ⑦最終面接（東京本社） ⑧内定 【中途】 ①1次面接・会社説明会（フェア当日） ②エントリーシート提出 ③2次面接（オンライン） ④Web適性試験 ⑤最終面接（東京本社） ⑥内定 |
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