ダイニッポンドボク
大日本土木株式会社
- 参加日
- 7月16日(木)
- 業種
-
建設業
総合工事業
- 募集職種
-
- ①施工管理
- 対象
-
2027年卒業予定者
2028年以降卒業予定者
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
日本政府海外ODA無償分野のリーディングカンパニー!世界中で「安心をつくり続ける」ゼネコンです。
PRムービー
私たち大日本土木株式会社は「安心をつくり続ける。」をスローガンに国内外で橋梁や道路等の土木工事、官公庁や学校、病院等の大規模な建築工事を手掛け、世界中の安心な暮らしを支えています。特に日本政府の海外ODA無償分野では20年来、日系ゼネコントップクラスの受注実績であり、アフリカや中央アジア、大洋州などを中心に海外56カ国で250現場を超える土木・建築工事の実績があります。また当社の事業比率は「建築:土木=50:50」であり、景気や社会の動向に左右されにくく、海外工事についてもリスクの少ないODA無償分野が中心のため、経営が安定しており、無借金経営を実現しています。
当社は、世界中で安心をつくり続けることと、社員が安心して働ける環境という2つの「安心」を両立し、グローバル・サステナビリティ企業として、世界中で挑戦を続けています。
- #資格不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #奨学金返還支援あり
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
会社概要
- 所在地
-
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-16-6 タツミビル6階
- 設立
- 1944年6月
- 代表者
- 代表取締役社長 松 雅彦
- 従業員数
- 952人
- 資本金
- 200,000万円
- 売上高
- 8,140,000万円
- 事業内容
-
建築、土木等の建設工事の請負 他
全国・海外に展開するゼネコンのため、様々な案件がございます。
HPの施工実績をぜひご覧ください。 私たち大日本土木は、「安心をつくり続ける」をスローガンに国内外で大規模な土木工事・建築工事を手掛け、グローバル・サステナビリティ企業として世界中の安心な暮らしを支えています。特に日本政府が行う海外ODA無償分野では20年来、日系ゼネコントップクラスの受注施工実績を誇り、アフリカや中央アジア、大洋州など世界56カ国で250現場を超える施工実績があります。
求人情報
| 募集職種 |
施工管理 建築系・土木系技術職 40人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 | 土木現場・建築現場における施工管理業務をご担当いただきます。現場での施工業務は専門の協力会社様が行ってくれるため、品質・予算・工程・安全・環境といった各種管理が主な業務になります。 | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 設計・技術開発・技術支援などの業務 他 | |
| 勤務地 | 東京本社:新宿区 | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 日本全国・海外 | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
あり(屋内禁煙)、テナント内に喫煙所あり | |
| 勤務時間 | 固定時間制 | |
| 始業時間・就業時間 | 08:30〜17:30 | |
| 実働時間 | 8時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 34時間 / 月 | |
| 休日・休暇 | 休日 |
完全週休2日制(土日・祝) 年間休日:129日 |
| 休暇 | 有給休暇、夏季休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔特別休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇 他 | |
| 給与 | 月給 | |
| 給与額 |
250,000円〜 大学院(修士)卒 310,000円 大学卒/高専専攻科卒 295,000円 短大卒/高専本科卒/専門卒 270,000円 高校卒 250,000円 2026年度4月新卒初任給実績(一律手当などは含まず) |
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| 固定残業代 | なし | |
| 昇給 | 年1回(4月) | |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) | |
| 諸手当 | 時間外手当(全額支給)、現場手当、住宅手当、家族手当、奨学金返済支援手当(最大150万円)、海外在勤手当、海外語学手当、特殊作業手当 他 | |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 福利厚生倶楽部、資格取得奨励金、帰省・帰宅旅費会社負担制度、メンター制度 他 | |
| 教育・研修 | 新入社員研修、年次別研修、工務別研修、役職者研修、海外短期留学、社内英会話教室 他 | |
| 応募条件 | 学歴 | 大学卒、大学院卒、高専卒、専門卒、短大卒のいずれか(建築系・土木系専攻) |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
・現場関係者と連携しながら業務を円滑に進められる方。 ・ものづくりに興味があり、業務に前向きに取り組める方。 |
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| 内定までの流れ | 企業説明・一次選考(本フェア)→エントリーシート提出→二次選考・小論文→適性検査→最終選考・筆記試験 | |