日比谷総合設備株式会社

当社は、建物の空調・衛生・電気・情報通信各設備の企画設計から新築工事、その後のリニューアル工事までを、お客様や建物を利用される方々、そして建物ライフサイクルに寄り添いながら事業を行っています。特に情報通信の分野に関しては、長年培った技術と実績、経験値が大きな特徴です。
創業から約60年にわたり、お客様からの信頼と確かな技術・サービスを積み重ね、安定した成長を続けてきました。皆さんの創造力と革新力が、当社のさらなる成長の原動力になると信じています。

■責任感が強く、最後までやり遂げる力がある
施工管理の現場では、困難な状況でも責任を持ってやり遂げる姿勢が求められます。常に現場全体を見渡し、最後まで粘り強く仕事をやり遂げています。
■コミュニケーション能力が高い
施工管理では多くの関係者と連携するため、円滑なコミュニケーションが欠かせません。相手の立場を理解しながら的確に伝える力で、現場をスムーズにまとめています。
■計画性と柔軟性を兼ね備えている
工程通りに進める計画性と、現場の変化に対応する柔軟性の両方が求められます。事前準備を徹底しつつ、状況に応じて最適な判断を下しています。
■チームワークを大切にできる
施工管理では、協力会社や職人、設計担当など多くの関係者と連携しながら仕事を進めます。相手を尊重しながら信頼関係を築き、チーム全体をまとめる力に優れています。
■ものづくりへの情熱がある
建物が完成したときの達成感や、社会に貢献しているという実感が、施工管理職の大きなやりがいです。ものづくりに対する強い情熱を持ち、日々の業務に前向きに取り組んでいます。

■コミュニケーションを大切にする風通しの良い雰囲気
当社は良い意味で、上司と部下の関係がフラットだと思います。役職や年齢・立場に関わらず、自分の意見やアイデアを言いやすい雰囲気があります。何か困ったことがあっても気軽に相談できるので、チームワークも醸成しやすい環境です。
■経営層と社員のコミュニケーション
経営層によるキャラバン（社長や副社長が全国の支店を訪問し、社員との直接対話を行う取り組み）を全店で実施することで、「双方向のコミュニケーション活性化による事業運営の向上」と「目指すべき方向性の共有」を図っています。
■女性活躍推進について
女性同士のコミュニティ確立とそれぞれのキャリアプラン構築を目的とした「女性キャリアデザインプロジェクト」があります。現場見学会や対話会開催など、様々な活動を通して、女性活躍推進に取り組んでいます。
■休暇制度の充実
上司のマネジメントによる年次有給休暇の取得推進を図っています。年次有給休暇は1日、半日単位はもちろん1時間単位の取得ができるためプライベートと仕事を両立しやすい環境となっています。