関東運輸株式会社

運輸業
その他運輸業

会社概要

所在地: 371-0815
群馬県前橋市下佐鳥町468-1

設立: 1955年4月

代表者: 中村亜寿美

従業員数: 1,594名

資本金: 9,000万円

売上高: 215億3,617万円

事業内容: 当社は全国53ヶ所の営業所と物流センターを展開し、低温物流に特化した食品物流サービスを提供しています。大手食品メーカー様より食品をお預かりし、トラック輸送、物流センターサービスを通じて日本中のスーパー、コンビニ、ファミレス等の飲食店へ食品を供給する事業を行っています。東北から九州にまたがる全国規模の物流ネットワークと、食品輸送のニーズに24時間365日対応できる体制を活かし、安全、安心、高品質な物流サービスの提供を目指しています。

1）一般貨物自動車運送事業
2）自動車運送取扱事業
3）倉庫業（冷蔵・冷凍・常温）

求職者へのメッセージ

食品物流は人々の「食」を支える仕事です。2024年問題など様々な課題がある中で、今後も人々に「食の安全・安心」をお届けするためには、従来の枠組みにとらわれることなく、あらゆることに挑戦し続ける必要があります。当社は前向きに主体性を持って突き進んでいける方に、将来の関東運輸を担って頂きたいと考えております！
社会に必要不可欠な食品物流を通じて社会貢献をしていきませんか？ぜひ皆様のご応募をお待ちしております！

■当社の社風
年次や部署の枠を越えて、誰かが大変なときは皆で力を合わせるのが当社の社風です。繁忙期には管理職が現場に手伝いに行くこともあり、チームワークは抜群です！
■安定した顧客基盤
当社の取引先は大手食品メーカー様が中心となります。
主要取引先：セブンイレブンジャパン株式会社、伊藤ハム株式会社、日清食品チルド株式会社、株式会社シャトレーゼ、江崎グリコ株式会社、大東食研株式会社等

こんな先輩が活躍しています

■チャレンジ精神旺盛な先輩
初めての業務にも前向きに取り組み、どんどん経験値を積んでいます！
■知識欲旺盛な先輩
新しい知識やスキルを積極的に学び、業務に役立つ資格取得を目指しています！
■コミュニケーション能力に自信がある先輩
学生時代にグループワークで得た経験を活かし、チームのまとめ役を務めます！

職場環境・働き方

■食品物流に特化しているため、景気に左右されにくい安定した働き方ができます。
■歴代新卒社員の有給休暇平均取得日数14.3日（前年度）
取得率が高く、有給休暇を取りやすい環境が整っております。
■育休取得率100％ ※男性の育児休暇取得実績あり
■自己申告制度の導入
従業員がより自分らしく働いていただけるよう、自己申告制度を取り入れております。
人事との定期的な面談を実施し、従業員のキャリアアップに向けて適切な人材配置を行っております。

働き方や活躍推進等に関する認証

くるみん認定

求人情報

募集職種: ①総合職
②営業職
③事務職
④運行管理
⑤物流センター運営

仕事内容: 【雇入れ直後】
①総合職
②～⑤の各部門をローテーションし、ご経験を積んでいただきます。
ゆくゆくは各部門のスペシャリスト、もしくは会社全体を俯瞰する立場のゼネラリストとして会社を支える人材に成長していただきます。
②営業職
取引先へのより効率的な物流サービスの提案業務です。
③事務職
経営企画部門や業務改革部門において、サポート業務を行っていただきます。
④運行管理
配送管理やドライバー管理、工程表の作成等、物流を支える業務です。
⑤物流センター運営
現場作業員への作業指示や管理指導、データの情報処理を行う、会社のコア業務です。

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社が定める範囲

勤務地: 【雇入れ直後】
関東運輸株式会社　東京事務所（東京都千代田区神田須田町 1丁目18番地　飯田ビル3F）

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
群馬県、埼玉県、栃木県、他

総合職採用は、物流事業を幅広く学んで頂くために他事業所へ転勤する可能性があります。

就業場所での受動喫煙防止策: 屋内原則禁煙

勤務時間: 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
【有の場合】
1年単位の変形労働時間制
8：30～17：30（休憩60分）
残業時間 20時間/月平均

休日・休暇: 年間休日105日（ローテーションによる月8日休み。②営業職・サポート企画職は日曜、祝日は原則休みとなります。）
夏季休暇3日間、冬季休暇2日間、年末年始休暇4日間、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等

給与: 大学院卒：月給225,400円～
大卒：月給221,400円～
短大卒：月給218,400円～

【固定残業代】無

【給与内訳】
■基本給：142,000円
　職務手当：61,090円
　皆勤手当：9,000円
　食事補助手当：9,310円

家族手当：当社規定により扶養家族の人数に応じて支給（配偶者：7,500円/月、子：3,000円/月※第2子まで支給）
通勤手当：通勤距離（片道距離）に応じて支給額を決定（上限1,120円/日）
時間外割増手当：時間外勤務、深夜勤務、休日出勤に対して支給
※大学院卒の場合は基本給146,000円、短大卒の場合は140,000円となります。
※中途入社の場合は職務経験により加算されます。

試用期間: 【試用期間の有無】有　　　　　　　　　　　　　　　
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】変更無

昇給・賞与: 昇給：年1回（一律4月）他、人事考課による
賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績年3.4ヶ月分

諸手当: 通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当、深夜割増手当、休日出勤割増手当、食事補助手当、他

■通勤手当
通勤距離（片道km）に応じて出勤1日あたり下記金額を支給
3km未満：360円/日
6km未満：400円/日
9km未満：450円/日
12km未満：520円/日
以降3kmごとに40円/日を加算
（上限1,120円/日）

福利厚生: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度（勤続3年以上）、マイカー通勤可、制服貸与、資格取得支援制度、永年勤続制度

■資格取得支援制度
従業員のキャリアアップを支援するため、様々な資格を取得いただけます。
取得例：運行管理者、衛生管理者、危険物、フォークリフト免許、他業務に必要なもの
■給茶機の設置
ボタンひとつ押せば無料でコーヒーやお茶等、お楽しみいただけます。
■ボスマートの導入
従業員の方々が気軽に軽食を購入できる自販機を導入しております。

教育・研修: ■新入社員研修：入社時の新入社員研修では、社会人としての基本的なビジネスマナーや、働く上でのチームワークやコミュニケーション力などを、チームで行う研修プログラムより学んで頂きます。
■フォローアップ研修：入社半年後のフォローアップ研修では、半年間を経ての課題点や自身の成長を振り返り、今後の目標設定や社会人としての意識を高めて頂きます。

社員のステップアップを実現するため、必要なコンピテンシーを含んだ内容の教育を受けて頂くことで、成果を出すことができる人材の育成を行っています。

応募条件: 2025年4月から2026年3月までに大学院・大学・短期大学・専修学校を卒業・修了見込の方

内定までの流れ、提出書類: 【会場内で選考を受ける方】
※会場内で実施する面接は書類の提出は必要ありません。
【当就職フェア後に選考を受ける方】
①応募（メールより受付）
②適性検査（WEB受検）
③面接
④内定
※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。

求める人物像: ・自責でものを考え、自己成長できる方
・目標に向かって挑戦し続けることが出来る方
・周囲と協力しながら、成果を出していくことが好きな方