カトープレジャーグループ

「世界一楽しい仕事をしよう！」私たちはこの言葉を合言葉に、日々仕事に向き合っています。私たちの企業理念である「日本のレジャーをもっと楽しく！」の言葉の中には、お客様の心を「感動」や「楽しい」という気持ちをプロデュースするというミッションがあります。「感動」を創り出すためにまずは、私たち自身が一番「楽しい」気持ちでお客さまに向き合えなければ伝えることができません。「世界一楽しい仕事」は自分で創るもの。自身を高めて、共に「世界一楽しい仕事をしよう！」

カトープレジャーグループではお客様1人1人に合わせたおもてなしを心がけております。お客様の好みや目的に寄り添ったサービスをした時、お客様から感謝され心からの「ありがとう」をいただくことができます。その言葉を聞くことで自信になりやりがいへと昇華されます。もちろん、ありがとうをいただくことは簡単ではありません。お客様に喜んでいただくサービスができる一流になるために、周りのスタッフがフォローいたします。個性的で魅力的なスタッフに囲まれ自身の個性も認め生かせること、成果がわかりやすく見えることでやりがいをより実感できます。
カトープレジャーグループでは新卒や若いメンバーでも様々な挑戦が出来ます。例えば、施設の開業に関わる・自身のオリジナルドリンクを考案する・配属先を変更し新たなキャリアにチャレンジするなど数々のチャンスがあります。それぞれ個人のキャリアプランに合わせて提案しますのでミスマッチもなく自分軸で動いていただけます。さらに、スタッフだけの特別な優待もあり、お得に配属施設だけでなく他施設もご利用いただけます。
このようにスタッフのやりがいをはじめとする満足度を高めることでより良いレジャーをお客様にも提供できるのです。

以下特徴を持った先輩社員が活躍しています！
■お客様の喜びを第一に考える
「顧客満足」ではなく「顧客感動」を生み、お客様にまた来たい！と思っていただけるようなサービスを提供する
■自分が成長するための努力を惜しまない
現状に満足せず、常に成長するために自学独習をし、幅広い知識を習得する
■協力的な姿勢
困っているスタッフがいれば、全面的にサポートし、親身になって相談にのる
■高いコミュニケーション能力
お客様だけでなくスタッフ間でも円滑にコミュニケーションが取れる

■社員の成長を支援
充実した研修制度やキャリアプランの構築をしていただけます。
定期的な研修を通じて、社員は新しいスキルを習得し、知識を深めることができます。また、メンター制度を導入しており、経験豊富な先輩社員からのアドバイスやサポートを受けることができます。
■健康経営
健康経営優良法人ネクストブライト1000に認定されました。
社員の心身の健康をサポートするための各種プログラムを提供しています。健康診断補助制度、禁煙外来補助制度、健康自動販売機の設置や、メンタルヘルスケアの相談窓口など、社員が安心して働ける環境を整えています。
■若手社員から活躍できる環境
新たな施設が展開し続けておりますので、若手のうちから開業に携わることができます。
■意見交換、相談がしやすい環境
定期的に面談を実施し、自分の思いを伝えていただける機会を設けております。親身に相談にのってくれる先輩社員がおり働きやすい環境づくりをしています。