
7月23日(水)
リムズ
株式会社リムズ
- 建設業
- 設備工事業

会社概要
- 所在地
- 101-0054
東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル
- 設立
- 1997年7月
- 代表者
- 磯部 昌史
- 従業員数
- 130名
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
- 95億7,100万円
- 事業内容
- ■ビル改修サービス・テナント入居サービスをメインとした事業
■オフィス・ホテルの施工図面設計・施工管理・内装工事
内装の総合プロデュース企業として、内装工事に関わる営業・設計・施工をワンストップで提供しています。 首都圏のオフィス内装を中心とした分野で、大小あわせて月間200件を超える施工実績を誇っています。
求人情報
- 募集職種
- ①営業職 5人
②施工管理職 10人
- 仕事内容
- ①営業職
■応募にあたっての注意点
現場の理解が必須の仕事となりますので、研修として施工管理職も体験していただき、研修後営業職へ配属となります。
【主な仕事】
お客様先との打ち合わせ、現場調査、積算、見積書の作成、 など
【具体的には】
○お客様との打ち合わせ
ご依頼の工事内容についてヒアリングを行います。
実際の現場となる場所へ赴き、現場調査を行って工事の詳細をチェックをしていきます。
○積算、見積書の作成
現場調査を受け、ご依頼の内装を実現する為にどこにどんな工事が必要なのか、細かな工事項目を洗い出していきます。それぞれにかかる費用も計算し、お客様へ提示します。
○製図担当、工事担当への共有
ご提案の内容でお客様から正式に受注をいただいたら、設計職へ製図の依頼、施工管理職への情報共有などを行い、案件の進行をバトンタッチします。
○納品までしっかりとフォロー
工事へ引き継いだ後も、お客様の窓口担当として他職種と連携しながら納品までの過程を総合的にフォローしていきます。
②施工管理職
内装工事の現場の進行を統括し、完成に導く仕事です!
【主な仕事】
施工計画の作成、資材等の発注業務、工程管理、品質管理 など
【具体的には】
○工事の準備
納期までに効率よく工事を行う為に、いつどんな作業をすれば良いのか、完成までの工事工程を考えて「工程表」を作成します。また、現場に入る作業員の手配や材料の発注なども行います。
○工事スタート~完成
着工後は現場に赴き、職人さんに作業の指示を出していきます。工程表通り作業が順調に進んでいるかを日々管理しながら、作業の品質の確認や現場の安全管理も行っていきます。
【ポイント】
★工事の作業自体を行う仕事ではありません。現場の進行を統括するポジションとして、内装の完成をリードしていただきます。
★自分の立てた計画に沿って、内装が完成していく様子を日々間近に見ることができます。内装やものづくりが好きな方にピッタリな仕事です。
★建築の知識/経験は不問です。入社後は先輩社員のOJTのもと丁寧にお教えします。弊社では一つの案件に対して、営業職、設計職、そして施工管理職の社員がチームとなって対応していますので、周りのサポートを得ながら業務を進めることができます。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
②施工管理職:一定期間で現場ごとに勤務地が変更になります
- 勤務地
- 【雇入れ直後】都内オフィスを中心とした施工現場
※希望や居住地などを考慮した上で決定します。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】一定期間で現場ごとに勤務地が変更になります
【本社】東京都千代田区神田錦町3丁目11番 精興竹橋共同ビル
【勤務地】都内オフィスを中心とした施工現場
※希望や居住地などを考慮した上で決定します。
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 施設内禁煙
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
【有の場合】
②施工管理職 コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入(1日1時間以上の勤務必須)
【無の場合】
①営業職 9:00~18:00
残業時間は月平均20時間程度ですが、繁忙期には長くなる場合があります。
- 休日・休暇
- 年間休日122日。原則土日祝休。現場都合で土日祝に出勤した場合は、平日に振替休日を取得
- 給与
- 月給:277,742円~
【固定残業代】有
【残業代の詳細】固定(みなし)残業45時間分72,070~74,180円
大学卒/基本給:191,000円 業務手当:20,000円 固定残業代(45時間分)74,180円 計:285,180円
専門・短大卒/基本給:185,000円 業務手当:20,000円 固定残業代(45時間分)72,070円 計:277,070円
高校卒/基本給:167,000円 業務手当:20,000円 固定残業代(45時間分)65,742円 計:252,742円
- 試用期間
- 【試用期間の有無】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】変更無
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)昨年実績4.0ヶ月分/年
- 諸手当
- 役職手当、資格手当、家族手当、生活手当、通勤手当(月額の条件有)、時間外・休日・深夜手当。その他業績により、決算賞与などの特別手当が支給されることもあります。
- 福利厚生
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金、慶弔金、研修制度
- 教育・研修
- 【新入社員合同研修】
・実施期間:約1ヶ月
・実施内容:総務研修・安全品質研修
→合同研修終了後は、先輩社員OJTスタート。先輩社員のもとで現場勤務研修が始まります。
【総務研修】就業規則をはじめとした会社のルール・業務に必要なデバイスの使い方確認・ネットワーク研修といった基本的な内容から、同期の交流を深めコミュニケーション力を養うためのディベート・プレゼンテーションも実施します。
【安全品質研修】施工管理職としての心構え・内装工事現場における安全管理を学びます。座学だけではなく、実際の施工現場やショールームの見学も研修の一環として実施します。
- 応募条件
- 高卒以上、職歴・資格不問
- 内定までの流れ、提出書類
- 【会場内で選考を受ける方】
会場内での選考を1次選考とします。履歴書をご持参ください。
【当就職フェア後に選考を受ける方】
後日、WEBでの1次面接についてご案内いたします。
当社は2次が最終となります。
※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
- 求める人物像
- ・明るく前向きなコミュニケーションを大切にしている方
・積極的な姿勢で業務に取り組める方
・ものづくりが好きな方
・複数の人と一つの目標に向かって進んでいく仕事がしたい方
リムズは「内装工事」の会社です。お客様のデザインを形にして喜んでいただける空間をお届けすることが仕事です。
そのためには、自身も前向きな姿勢で周囲と協力して取り組むことが重要になります。
知識・経験は業務を通して身に着きますので、未経験の方も安心して取り組んでもらえます!
社員同士、業務で困ったことがあれば助け合う文化が醸成されていますので、新卒入社される皆様も安心して働ける環境です。
また、良い意見や提案は積極的に取り入れる体制にあり、柔軟性も当社の強みです。