株式会社ナガワ

1966年の創業以来、無借金経営を継続し、安定した経営基盤を築いてきた当社。ユニットハウスやモジュール建築の分野においては、業界トップクラスのシェアを誇り、災害時の仮設住宅や公共施設、店舗・オフィスなど、幅広い用途で活用されています。東証プライム市場にも上場しており、確かな信頼と実績のもと全国に拠点を展開。今後も持続可能な社会づくりに貢献する製品・サービスを提供し続けていきます。

■実は、あなたの身近にも。
当社の製品は、普段の生活の中でも目にする場所に使われています。たとえば、フードフェスの臨時店舗や建設現場の仮設オフィス、屋内スポーツ施設（バッティングセンター）、さらには郵便局やコンビニなど。気づかないうちに、皆さんも一度は当社の建物を利用しているかもしれません。
■成長企業だから、チャンスがある
無借金経営を続けながら、10年連続で過去最高売上を更新中。業績好調を背景に、拠点拡大や人員増強など組織も着実に拡大しています。実際に入社5年で所長に昇格した例も。成長企業だからこそ、意欲次第でポジションアップも実現できる環境があります。
■社会に役立つ事業です
当社は全国の多くの自治体と「災害協定」を結び、いざという時の備えを行っています。たとえば東日本大震災や能登半島地震では、被災地に仮設住宅を提供。人々の暮らしを支えるインフラを担う企業として、社会に貢献できることは社員にとっても大きな誇りとなっています。

以下特徴を持った先輩社員が活躍しています！
■チームワーク（協調性）を大切にできる
周りとの連携、協力を大切にしながら、目標に対して愚直に行動することができる。自分の役割を果たすだけでなく、仲間と助け合いながら成果を目指せる方。
■高いコミュニケーション能力
お客様はもちろんのこと、同僚や部下との円滑なコミュニケーションを図り、周囲をポジティブに巻き込みながら行動することができる。相手の立場を尊重した対話ができる方。
■主体的な行動
指示を待つのではなく、自ら考え行動することで成長できる。失敗を恐れず挑戦し、自らの成長や組織の発展に貢献しようとする意欲のある方。
■コツコツ頑張れる方
目の前の業務を一つひとつ丁寧にこなし、継続して努力を積み重ねられる。成果がすぐに見えなくても、地道な取り組みを継続できる粘り強さを持った方。

■週2回のノー残業デー＆月平均残業22時間
毎週火曜・木曜はノー残業デー。社用PCは自動シャットダウンされ、効率的な働き方を促進しています。全社的に残業削減の意識が高く、月の平均残業時間も22時間程度のため、プライベートの時間も確保でき、メリハリを持って働ける職場です。
■年間休日125日以上・完全週休2日制（土日祝）
ナガワの工事は自社工場で工程の大部分を完了するため、夜間や土日の作業がほぼありません。そのため、どの職種でも土日祝にしっかり休める体制を整えています。年間休日は125日以上で、プライベートとの両立も可能です。
■安心の経営基盤と充実の福利厚生
プライム上場企業として、自己資本比率90.9%、無借金経営など圧倒的な安定感が魅力。資格取得支援制度、退職金制度、持株会制度、永年勤続表彰など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。