リゾートトラスト
リゾートトラスト株式会社
- 参加日
- 7月15日（水）
- 業種
-
観光関連産業
宿泊業
- 募集職種
-
- ①営業職
- ②その他
- ③接客サービス職
- 対象
-
一般求職者（中途）
2027年卒業予定者
2028年以降卒業予定者
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
「ご一緒します、いい人生～より豊かで、しあわせな時間(とき)を創造します～」
PRムービー
私たちリゾートトラストグループは会員権事業を核にホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業などの事業を展開し、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いいただける企業グループの実現を目指し、新しい挑戦を続けてまいります。
- #資格不問で応募可
- #転勤なし
- #経験不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #テレワーク勤務可能
- #フレックスタイム制あり
- #年間休日120日以上
- #残業が月20時間以下
- #資格・免許取得支援制度あり
会社概要
- 所在地
-
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル
- 設立
- 1973年4月
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 伏見 有貴
- 従業員数
- 9,046人
- 資本金
- 195億9,000万円
- 売上高
- 2,630億2,000万円
- 事業内容
- 国内外44ヶ所にホテル・リゾート施設を展開するプライム上場企業。会員制リゾートホテル「エクシブ (XIV) 」「ベイコート倶楽部」「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 」「サンクチュアリコート」など、有名ブランドを多数運営する業界のリーディングカンパニー。今後も継続的に新しい施設のオープンを予定している等、安定した経営基盤のもと創業から54年が経つ現在も成長し続けている。 エクシブシリーズをはじめとする会員制リゾートホテルの企画開発ならびに会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業、その他事業
商品・サービスの強みはココ！
一般のホテルと異なり、お客様が何度も来館される会員制だからこそ、顧客の好みや家族構成、過去の利用履歴（記念日や趣味など）を蓄積・共有しています。一人ひとりに寄り添ったテーラーメイドのサービスが深い信頼を生み、多くのお客様から選ばれ続ける理由となっています。
求人情報
| 募集職種 |
営業職 既存会員へのフォロー営業 2人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・訪問や入電による会員様フォロー（予約手配や情報提供） ・既存個人・法人会員開拓など ・ホテル送客促進 ・担当顧客へ電話、DM、LINEWORKSなどを活用してアプローチ ・担当顧客へホテル予約のフォロー ・法人企業へ周年行事や社員旅行の提案 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
社内禁煙 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 | |
| 実働時間 | 平均8時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 20時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
週休二日制（土・日曜日） 年間休日：120日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他 | |
| 給与 | 月給 | |
| 給与額 |
258,200円〜 【給与例】 一般社員 月給258,200円～（年収3,856,000円～） 主任職 月給277,900円～（年収4,286,400円～） チーフ職 月給297,400円～（年収4,598,400円～） ※10.75時間分の固定残業代20,000円～を含む（超過分は別途全額支給） ※経験、能力等を考慮の上、決定します |
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| 固定残業代 |
あり 20,000円〜 40,000円 （10.75時間） 超過分は別途全額支給します。 |
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| 年収例 | 4,160,000円 （一般社員/キャリア入社2年目） | |
| 昇給 | 年1回（6月） | |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | |
| 諸手当 | ・超過勤務手当（見込み残業代を超えた分） ・住宅手当/月32,000円(当社規程による) ・資格手当 ・通勤交通費支給/上限 月150,000円(当社規程による)など |
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| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度 退職金制度/財形貯蓄制 社員持株会（会社から奨励金支給） 通信教育費補助（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） |
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| 教育･研修 | 現場教育を行うリードシステム制度(OJT)や資格取得支援でスキルアップをサポート。キャリア面談で将来の目標を共有し、選択型研修で個々の強みを伸ばします。また、次世代リーダー育成プログラムでは、総支配人や経営幹部候補生を育成する研修を実施し、成長を後押しします。 | |
| 応募条件 | 学歴 | 専門卒以上 |
| 職歴 | 実務経験者優遇 | |
| 資格 | 無 普通自動車運転免許 あれば尚可 | |
| 求める 人物像 |
下記2点の優れた人財 ・ヒアリング、対話力の高い方（訪問や入電時に顧客様から様々な情報を取得するため） ・コミュニケーション能力（多くの社員と関わる部署のため） |
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| 内定までの流れ | 面接・説明会（本フェア）→書類選考→最終選考（対面） | |
| 募集職種 |
その他 IT技術による業務改善 5人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・先端IT・DX推進（業務プロセス改革） ・AIやBI等の最新テクノロジーを活用し、社内の業務プロセス改革とDX（デジタルトランスフォーメーション）を強力に牽引する業務です。 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 |
〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
社内禁煙 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 | |
| 実働時間 | 平均8時間 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 平均残業時間 | 20時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
週休二日制（土・日曜日） 年間休日：120日 |
| 休暇 | 年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他 | |
| 給与 | 月給 | |
| 給与額 |
237,900円〜 364,650円 【年収例】 4,158,400円～6,368,725円 ※残業代は別途全額支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します |
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| 固定残業代 | なし | |
| 年収例 | 4,190,400円 （キャリア入社2年目） | |
| 昇給 | 年1回（6月） | |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | |
| 諸手当 | ・時間外手当（1分単位）全額支給 ・住宅手当/月32,000円(当社規程による) ・資格手当 ・通勤交通費支給/上限 月150,000円(当社規程による)など |
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| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度 退職金制度/財形貯蓄制 社員持株会（会社から奨励金支給） 通信教育費補助（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） |
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| 教育･研修 | 現場教育を行うリードシステム制度(OJT)や資格取得支援でスキルアップをサポート。キャリア面談で将来の目標を共有し、選択型研修で個々の強みを伸ばします。また、次世代リーダー育成プログラムでは、総支配人や経営幹部候補生を育成する研修を実施し、成長を後押しします。 | |
| 応募条件 | 学歴 | 高卒以上 |
| 職歴 | 実務経験者優遇 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
主体的に動くことができる方 ITベンダー等で2年以上のシステム開発経験のある方。AI構築やデータモデル構築の経験があれば、尚望ましい。 |
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| 内定までの流れ | 面接・説明会（本フェア）→書類選考→最終選考（対面） | |
| 募集職種 |
接客サービス職 ホテル総合職 3人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 |
・弊社運営施設における接客サービス業務 会員制ならではの最上級のサービスを学び、前向きにチャレンジしたい、自己成長をしたいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【職種】 ■レストランサービス(和・洋・中) ■ラウンジ・バー ■バンケット ■インルームダイニング ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■コンシェルジュ ■オペレーター ■ハウスキーピング ■スパ、フィットネス ■ショップ ■セールス＆マーケティング、ホテルセールス、ブライダル |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 勤務地 |
〒153-0063 東京都江東区有明3-1-15 |
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| 変更の可能性・範囲 | なし | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
社内禁煙 | |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 | |
| 平均労働時間 | 160時間/月 | |
| 詳細・勤務時間例 | 9：00～18：00（実働8時間 休憩1時間） 11：00～21：00（実働9時間 休憩1時間） 14：00～23：00（実働8時間 休憩1時間） |
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| 平均残業時間 | 20時間 / 月 | |
| 休日･休暇 | 休日 |
月6～12日 ※配属施設・時期により異なる 年間休日：120日 |
| 休暇 | 有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他 | |
| 給与 | 月給 | |
| 給与額 |
240,800円〜 【給与例】 一般社員 月給240,800円～（年収3,662,400円～） 管理職候補 月給260,300円～（年収4,164,800円～） ※各種手当・残業代は別途支給 ※給与（一般職・管理職候補等）は経験・能力を考慮の上決定します 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給240,800円の場合） ◆月収：274,100円 〇時間外手当/30,000円 〇カフェテリアプラン利用/3,300円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円/食で利用可能です。（平均補助額：21,000円/月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は315,100円となります。 ※住宅手当は別途20,000円～支給します。 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 年収例 | 3,662,400円 （キャリア入社2年目） | |
| 昇給 | 年1回（6月） | |
| 賞与 | 年2回（7月・12月） | |
| 諸手当 | ・時間外手当（1分単位）全額支給 ・住宅手当/月20,000円～(当社規程による) ・資格手当 ・通勤交通費支給/上限 月150,000円(当社規程による)など |
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| 試用期間 | あり 3ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | なし | |
| 福利厚生 | 寮・社宅制度 退職金制度/財形貯蓄制 社員持株会（会社から奨励金支給） 通信教育費補助（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） |
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| 教育･研修 | 現場教育を行うリードシステム制度(OJT)や資格取得支援でスキルアップをサポート。キャリア面談で将来の目標を共有し、選択型研修で個々の強みを伸ばします。また、次世代リーダー育成プログラムでは、総支配人や経営幹部候補生を育成する研修を実施し、成長を後押しします。 | |
| 応募条件 | 学歴 | 不問 |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| 求める 人物像 |
・「接客が好き・人と触れ合うのが好き」という理由で、キャリアアップを目指している方。 ・活躍している人財の特徴を持つ方歓迎 （1）コミュニケーション力が高い （2）他人の意見を聞ける （3）周囲を巻き込んで明るくできる |
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| 内定までの流れ | 一次面接・説明会（本フェア）→書類選考→二次面接（WEB）→最終選考（対面） | |
