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セクション エル
株式会社Section L
- 参加日
- 7月16日（木）
- 業種
-
観光関連産業
宿泊業
- 募集職種
-
- ①フロントスタッフ
- 対象
-
一般求職者（中途）
2027年卒業予定者
2028年以降卒業予定者
- ※2028年以降卒業予定者の方は、業界・企業研究を目的とした企業ブースの訪問が可能です。
世界中の誰もが居場所を感じ、貢献し、活躍できる空間を創造・運営する
PRムービー
私たちのミッションでは「自然体でいられる滞在」と「好奇心から生まれる物語」を創り出すこと。
Section Lでは、誰もが“よそ者”のように感じるべきではないと考えています。
どこから訪れたとしても、まるで昔からの友人のように温かく迎えられる場所でありたいと思っています。
私たちは、街や文化だけでなく、そこで出会う人々への好奇心も大切にしています。
インスピレーションを得るために会話を楽しみ、あえて遠回りをして新しい発見をしてみる。
私たちは心地よい空間を提供し、どんな冒険にするかはあなた次第です。
- #資格不問で応募可
- #経験不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #勤務地が駅から徒歩5分以内
- #年間休日120日以上
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
会社概要
- 本社
所在地 -
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork Kanda Square
- 設立
- 2020年2月
- 代表者
- 最高経営責任者 Howard Ho
- 従業員数
- 85人
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
-
・不動産の売買、賃貸、仲介、管理および運営コンサルティング
・不動産信託受益権の取得、保有および処分
・ホテル・旅館の運営、管理および経営業務
・飲食店の運営、企画および経営コンサルティング
職場環境の魅力を紹介します！
Section Lでは、「Hotels Without Strangers」というビジョンのもと、国籍やバックグラウンドを問わず、誰もが自然体で働ける環境を大切にしています。チームメンバー同士のコミュニケーションを重視し、年齢やポジションに関係なく意見を発信しやすいカルチャーがあります。
また、新しい挑戦やアイデアを歓迎する風土があり、ホテル運営だけでなく、企画・コミュニティづくり・ゲスト体験向上など、幅広い業務に関わることができます。多国籍なメンバーと共に働きながら、自分らしく成長できる環境がSection Lの魅力です。
こんな先輩が活躍しています！
Section L スーパーバイザー 石丸さん
2021年にSection Lへ入社した石丸さんは、現在スーパーバイザーとして活躍しています。アメリカ出身で、日本では美容師やイベントスタッフなど多様な経験を積み、「日本語と英語を活かしながら、お客様と直接関われる仕事がしたい」という思いからSection Lへ入社しました。ホテル業界は未経験でしたが、アットホームな環境とゲストとの距離の近さに魅力を感じ、自分らしく働ける場所だと感じたそうです。
フロント業務だけでなく、ゲストとの交流を通して新しいアイデアを形にしてきたことも印象的です。お客様の声をきっかけに始まった「ハッピーアワー」やロビーのライブラリーづくりなど、Section Lならではのコミュニティづくりにも積極的に関わっています。
最近では、新設されたスーパーバイザーポジションに挑戦。チームメンバーやマネージャーを支えながら、より良いホテルづくりに携わっています。「ポジティブなエネルギーを周りに届けたい」という想いを大切にしながら、多国籍な環境の中で自分らしく成長を続けています。
仕事のやりがいを教えます！
Section Lでは、ただホテルを運営するだけではなく、「人と人とのつながり」を生み出すことを大切にしています。ゲストとの距離が近く、一人ひとりに合わせたサービスやコミュニケーションを通して、直接「ありがとう」の言葉をいただけることが大きなやりがいです。
また、フロント業務だけでなく、イベント企画やコミュニティづくり、ゲスト体験向上のアイデア提案など、幅広いことに挑戦できる環境があります。年齢やポジションに関係なく意見を発信しやすく、自分のアイデアが実際に形になることもSection Lならではの魅力です。
多国籍なチームメンバーと協力しながら、自分自身も成長できる環境の中で、「自分らしく働ける」ことがSection Lで働く大きなやりがいにつながっています。
求人情報
| 募集職種 |
フロントスタッフ ホテル宿泊運用スタッフ 約10人 |
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|---|---|---|
| 仕事内容 | ゲスト対応・接客、ロビーや共用部の清掃、客室チェック、ハウスキーピング業務のサポート、アメニティ・備品の補充、ゲストや地域との関係づくり、他拠点のサポート、ゲスト・取引先とのコミュニケーション（対面・オンライン）、等、快適な滞在体験のサポート | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 少人数かつ裁量の大きいチームで運営を行っているため、状況に応じて柔軟に対応し、時には既存の業務範囲を超えてホテル運営の改善やサポートに取り組んでいただくことがあります。 | |
| 勤務地 | 東京都内の各施設 （銀座、上野広小路、八丁堀、浜松町、蔵前、湯島、築地、新橋、秋葉原、幡ヶ谷、など） | |
| 変更の可能性・範囲 | あり 新規ホテル開業状況や各拠点の人員状況に応じて、他拠点への配属・異動の可能性があります。 | |
| 就業場所での 受動喫煙防止策 |
敷地内禁煙 | |
| 勤務時間 | その他 | |
| 詳細 | 1ヶ月単位のシフト制。 以下のシフトパターンを組み合わせて勤務となります。 ※シフトパターンは業務上の理由により変更される場合があります。 AM…07：00～16：00（休憩60分、実働8時間） PM…13：30～22：30（休憩60分、実働8時間） MID…10：00～19：00（休憩60分、実働8時間） OV…22：15～07：15（休憩60分、実働8時間） 平均残業時間5時間/月 |
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| 休日･休暇 | 休日 |
1ヶ月単位のシフト制。月8～10日（その月の土日・祝日数と同日数） 年間休日：120日 |
| 休暇 | 夏季・冬季休暇、有給休暇、有給傷病休暇、誕生日休暇、その他 | |
| 給与 | 月給 | |
| 給与額 |
245,000円〜 255,000円 試用期間中は月給235,000円を支給いたします。（2027年4月より初任給245,000円へ変更予定） 【新卒】専門学校卒または四大卒：月給245,000円～ 【中途】上記を下限として、経験・スキル等を考慮して決定します。 上記金額には深夜勤務手当および残業手当は含まれておらず、別途支給となります。 |
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| 固定残業代 | なし | |
| 年収例 | 約3,050,000円〜5,000,000円 （305万円/新卒1年目、400万円/新卒入社2年目、500万円/マネージャーまで昇格した新卒入社3年目） | |
| 昇給 | 年1回（1月）前年度の個人パフォーマンス評価に基づいて昇給額を決定いたします。 | |
| 賞与 | 年2回（7月・1月）平均支給実績：2ヶ月分（2025年実績） ※会社業績および個人評価により支給額が変動する場合があります。 | |
| 諸手当 | ・通勤手当：各自の定期券代に基づき支給いたします。支給上限は月額45,000円までとなります。 ・残業手当：1分単位で法令に基づき支給いたします。なお、残業を行う際は事前にマネージャーの承認が必要となります。 ・深夜手当：深夜手当を対象に日本の労働基準法に基づき支給いたします。 |
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| 試用期間 | あり 6ヶ月 | |
| 条件変更の有無 | あり 期間中の給与は月給235,000円 | |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）、健康診断、制服貸与、社員紹介制度、学習支援制度（言語学び、スキルアップ学習、オンラインラーニング、など）、社内イベント、ビザサポート、資格・免許取得支援制度 | |
| 教育･研修 | 教育・研修制度として、約1〜1.5ヶ月の研修を実施しています。基礎知識から緊急時対応まで学べるほか、シニアメンバーとのシャドーイングを通して、未経験の方でも安心して業務を始められます。 | |
| 応募条件 | 学歴 | 4年制大学または日本の専門学校卒業（ホテル関連分野を専攻していること) |
| 職歴 | 不問 | |
| 資格 | 不問 | |
| その他 | 【必須】ビジネスレベルの英語力、および対面・電話・緊急時対応を含む日本語でのゲスト対応が可能な方 ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700点以上） | |
| 求める 人物像 |
・自立して業務を行い、チームでも働ける方 ・整理整頓ができ、細部に注意を払える方 ・新しいツールの習得に前向きな方 ・多文化環境で働くことを楽しめる方 ・ゲストの視点に立ち、当事者意識をもって主体的に行動できる方 ・柔軟に業務対応ができる方 ・シフト勤務が可能な方（夜間・週末・祝日含む） ・ホスピタリティ業界で成長したい方 ・主体的に行動できる方 |
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| 内定までの流れ | 企業説明・一次選考（本フェア）→英語・日本語の職務経歴書または履歴書提出 → エントリーシート提出（Googleフォーム） → 面接3回（TA Manager、Operations Manager、Director of Operations） → 内定 選考プロセスは、通常2週間〜1ヶ月程度を予定しております。 |
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給与は令和8年度地域別最低賃金の改定・公表前までに各企業から提供された情報に基づいています。
最低賃金改定に伴い、給与額が変更される可能性があります。詳しくはイベント当日に各社に直接お問い合わせください。
