株式会社トーショー

トーショーは、お客様の大切な商材を『運ぶ』会社です。
様々な商材を取り扱っていますが、中でも、建築資材（石膏ボード）については、国内建築現場配送の約3分の1のシェアを誇り、皆さんの日々の暮らし、『社会基盤』を支えています。また、トーショーは物を運ぶだけではなく、グループ全体で『総合的なロジスティックスサービス』を展開しています。

トーショーは、創業60年を超える、超優良安定企業です。
1964年の創業当初から「お客様第一主義」を徹底し、ご依頼いただいた仕事をただこなすだけでなく、お客様のご要望を超えたもう一歩先の、付加価値を伴う、質の高いサービスの提供を心がけてきました。トーショーグループの基盤は「サービス力」で築かれるという信念のもと、現状に妥協せず、発展し続けてきました。
変化の激しい時代、特に物流業界を取り巻く環境は厳しさを増しています。トーショーグループは、この環境変化の中にこそ企業成長に繋げるチャンスがあるものと前向きに捉え、仕事の進め方やシステムの見直し、また、顧客要望に応える付加価値の高い新たなサービス提供を実践することで、常に「これまで以上のトーショーグループ」を目指し、日々努力を続けています。
併せて、社員ひとり一人の進化と成長を促し、挑戦を続けています。時代の変化に適応していくため、「TOHSHO ONE TEAM」のメッセージに共感し、ともに未来を切り開いていけるチャレンジ精神旺盛な皆さんのご応募をお待ちしています。

中途採用の社員が大いに活躍する我が社ですが、新卒（大卒）入社の社員も営業所・本社の管理者として担当部署のマネジメント業務に従事し、企業の成長・発展に貢献しています。
支店長（部長級）として管轄エリアの営業所を束ねて管理する職務を担う社員、本社管理部門の労務事務を担う社員、また、管理者候補として、営業所の配車業務（配送の司令塔）を担う社員など、新卒で活躍する先輩が大勢います。
直近では、本社の総務部や情報システム部で日常業務に加えて社内の各種イベントでも中心的な役割を担い活躍する先輩や、営業所で司令塔として売上・経費管理において中心的な役割を任され、活躍する先輩もいます。

■オープンで風通しの良い職場
社員同士が自由に意見を交換し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。経営層との距離も近く、風通しの良い社風です。
■社員の成長を支援
OJT中心の社員教育となりますが、上記社風のとおり、先輩社員（管理者および指導員）が、相手のスキルや経験を踏まえた丁寧な指導を行うことで、社員一人一人の成長を支援します。
■働きやすい職場づくり
国土交通省が推奨する「働きやすい職場認証（二つ星）」を取得し、日々職場環境の改善に努めています。認証の取得は、働きやすい職場づくりに向けた取り組みが、対外的にも評価されている証です。また、産業医の選任により、社員の健康管理にも配慮しています。