株式会社グランドニッコー東京

都内のアーバンリゾートホテルで、お客様の観光・旅行をサポートするおもてなしをしませんか。グランドニッコー東京 台場では、ホテルで働く仲間を募集しています。オークラグループの大型ホテルでお客様をお迎えしたい方、若手スタッフが多い仲の良い職場で活き活きと働きたい方、お子様連れのファミリーや海外ゲストに笑顔でサービスしたい方、ホテルを構成する多くの部署を経験してみたい方…
ぜひ当ホテルのブースへお越しください。お会いできるのを楽しみにしております！

「東京を楽しむ　東京をくつろぐ」をコンセプトに、グランドニッコー東京 台場を運営するホテル業の会社です。レインボーブリッジ越しに眺める東京のパノラマと笑顔あふれるおもてなしで、お客様にくつろぎのひとときをお届けしております。
882室の客室でお客様をお迎えする宿泊事業、グリル料理のコースレストランや全席カウンターの鉄板焼きレストランに季節ごとに異なる料理が楽しめるブッフェレストランなどの9つの店舗でのレストラン事業、都内最大級の大宴会場や高層からの景色を楽しめるスカイバンケットでの宴会・婚礼事業を行っています。

◆常に挑戦する心がある方
グランドニッコー東京 台場には、多岐にわたるセクションに加えて、グループホテルも多くあります。早くから幅広い機会があるため、意欲的に挑戦できる方が活躍しています。
◆何事も臨機応変に対応できる方
臨機応変な対応が求められます。その場その一瞬における最善策が何か、を考えることを常に意識し行動できる方が活躍出来ます。
◆相手の気持ちを察知できる方
さまざまな国や地域からのお客様やスタッフがいらっしゃいます。
相手の気持ちはもちろん、文化やそれぞれの大切なことを理解し、思いやれる方が活躍しています。
◆相手に喜んでもらいたいという気持ちを持った方
◆常に挑戦しようとする積極性をお持ちの方
◆チームで1つの仕事を成し遂げる協調性がある方　等

◆スタッフ同士が称え合う「Good job！」
「Good job！」はお客様への素敵なおもてなしや、社内業務の改善活動など、同僚の良い仕事を見つけて社内共有と表彰を行う制度です。小さな気づきを大切にし、仲間の素敵な行動を見つけ、称え合うことで、前向きな気持ちが生まれ、それが新たな成長へとつながっていきます。
◆若手スタッフと幹部が意見交換する「茶話会」
「茶話会」は、若手スタッフと総支配人などの幹部層が意見交換を行い職場環境の改善に役立てる場です。話し合われた内容から、ここ数年ではオフィスのカーペットや休憩室のマッサージチェアの交換が行われ、より働きやすい環境づくりにつながっています。
◆成長を実現する研修制度
入社前研修、新入社員研修だけでなく、一般職研修（2～5年目）も実施しています。
業務の基礎を習得しながら、実践を通じてスキルを向上させることが目的の研修。各部門で必要な知識や対応力を身につけ、社会人としての成長を支援。定期的な振り返りやフィードバックを行い、個々の課題や目標を明確にしながら段階的にステップアップ。