日立自動車交通第二株式会社

募集職種

①タクシードライバー　5人
②コミュニティバス運転士　5人
③ハイブリッドバス運転士　5人

仕事内容

【中途・新卒共通】
★研修期間⇒ドライバー業務　という流れになります★
必要な研修を修了しドライバーとしての自信を身につけてから、それぞれの実務に取り組んでいただきます。
研修内容については「教育・研修」の項目をご参照ください。

①タクシードライバー
タクシーの運行業務全般（運転操作など）
お客様を安全・安心・快適に目的地までお送りする仕事です。単なる「運転」だけではなく、地域の移動を支えるサービス業であり、人との関わりを大切にできる仕事でもあります。主な業務は、手を挙げて乗車したお客様の送迎の他に、配車アプリで依頼を受けた送迎、乗り場対応、空港送迎など多岐に渡ります。経験を積むと観光タクシードライバーとして、観光名所や地域の魅力を紹介しながらご案内する仕事に挑戦する事も可能です。

②コミュニティバス
コミュニティバスの運行業務全般（運転操作など）
6区21路線を決められた時間・ルートに沿って運行し、地域に密着した移動をサポートします。駅・住宅地・病院・商業施設などの生活路線を結び、地域住民の暮らしに欠かせない「移動の足」です。高齢者や子ども、買い物や通院をする方など、幅広い世代のお客様に利用される為、単なる運転だけではなく、安心・安全な移動を提供する接客業としての役割も大切です。

③ハイブリッドバス
スクールバス・コミュニティバスの運行業務全般（運転操作、乗降時の介助など）
スクールバスとコミュニティバスをハイブリッドで運転をする仕事です。スクールバスは、決められた時間・ルートに沿って運行し、児童・生徒様の登下校をサポートします。コースによっては車いすの乗降が可能な専用車両を活用し、バス停でのリフト操作も行います。
各コースに同乗する添乗員と協力しながら、一人一人の状況に合わせた丁寧なサポートを行い、乗降時の介助や体調の確認などにも細やかに気を配り、学校や保護者との連携も大切にしながら、安全かつ安心な運行を提供します。

【変更の可能性】無

勤務地

営業所（東京都足立区綾瀬6-11-22）
東京メトロ千代田線・JR常磐線「綾瀬駅」から徒歩15分/つくばエクスプレス「青井駅」から徒歩15分

上記営業所に出勤し、出庫点呼を受けていただきます。点呼終了後、タクシーは東京23区+武蔵野市・三鷹市のエリアで運行。バスは都内の担当エリアにて運行を開始。その日の運行が終了したら営業所に戻り、帰庫点呼を受けて退勤する流れです。
弊社の営業所は都内に1つだけ。担当コースの変更があっても出勤・退勤する場所は変わらず、引っ越しを伴う異動は発生しないため、一つの場所で長く生活していただけます。

【変更の可能性】無

就業場所での受動喫煙防止策

屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり）

勤務時間

【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
1ヶ月単位の変形労働時間制。シフト制。平均残業20～30時間/月。
所定労働時間①月156.7h（実働18h/日）※隔日勤務②月167.4h（実働6.5h～11h/日）③月158.8時間（実働6.5h～11h/日）

※①二種免許取得迄は実働7.5h/日
【①シフト例：タクシー（隔日勤務）】
●B勤：（1）5：30～翌2：30 （2）6：00～翌3：00 （3）6：30～翌3：30 （4）7：00～翌4：00
●G勤：14：00〜翌11：00
●H勤：15：00〜翌12：00
【②シフト例：コミュニティバス】
●早番：6：00～15：00
●遅番：11：30～21：00
●通し：6：30～20：30
【③シフト例：ハイブリッドバス】
6:00～17:00の間でシフト調整

休日・休暇

年間休日①233日（公休月6～8日＋明け休み）②120日以上（公休4週8休制）③125日以上（公休月8～13日）、有給休暇（全社平均取得日数9.7日）、慶弔休暇、産休、育休（男女とも取得実績あり）、看護休暇、介護休暇

①現在募集している「隔日勤務」の場合、1ヶ月あたり12回の勤務（=24日間）が基本となります。また、上記記載の公休とは別に、勤務日明けの日は身体を休めるための「明け休み」になります。（公休数＋明け休み数＝年間233日）

給与

月給（基本保証給）【新卒】①②234,900円～③222,830円～【中途】①基本保証給209,646円～＋成果給②247,260円～③233,950円～※二種免許取得迄は日当10,000円
※経験等を考慮のうえ決定

【中途】
①②③共通で、二種免許未取得で入社する場合、免許の取得費用を弊社が援助する「養成制度」がございます。こちらを利用する場合、免許取得中の期間は日当での計算となり、二種免許を取得してから上記記載の基本保証給となります。
【中途・新卒共通】
①のみ、ドライバーとして乗務開始後は基本保証給30万円×1年間の給与保証制度を受けられます。
※乗務開始後すぐに売上が上がり、支給額以上の収入を得ている方がほとんどです。

【固定残業代】無
【残業代の詳細】
【新卒・中途共通】残業代は別途1分単位で全額支給

試用期間

【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無

昇給・賞与

①昇給・賞与なし　②③昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）※平均2.0ヶ月分（24年度実績）

諸手当

【新卒・中途共通】役職手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、無事故優良運転手手当、清掃手当、研修手当、通勤手当（社内規定による）

福利厚生

【新卒・中途共通】社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、慶弔金、家賃補助制度、資格取得支援制度、クラブ活動、ベネフィットステーション、会員制ホテル「エクシブ」

【中途のみ】
入社祝い金制度（①最大30万円（社内規定による）、②③最大50万円を支給（社内規定による）
【新卒・中途共通】
家賃補助
1年目：40%会社負担（上限3万円）
2年目：30%会社負担（上限2万円）
3年目：20%会社負担（上限1万円）
4年目：20%会社負担（上限1万円）
＜クラブ活動について＞
テニス・野球・フットサル・卓球等などがあり、社員同士コミュニケーションを有意義に取れる環境を整えています。

教育・研修

【新卒】研修期間：約半年～1年6ヶ月※期間の長さは保有免許の状況や習熟度により変動します。
業種職種未経験でも大丈夫。知識も技術も豊富な指導員たちが一人一人に寄り添い、自信をもってドライバーデビューできるようにサポートします！
【中途】研修期間約1～3ヶ月※二種免許を保有されていない方は、研修の前に、免許取得にかかる費用を弊社で補助する「養成制度」を利用して免許を取得いただけます（社内規定あり）。

【新卒】
入社時研修（約1ヶ月間）と事務所仮配属期間（約半年間）を通して、まずは社会人としての基礎と自信を身に着けていただきます。その後は中途社員と同様に、二種免許の取得や社内研修を通して、ドライバーを目指していただきます。研修や免許取得にかかる費用は会社が全額補助します！

【中途】
お客様の輸送に必要な二種免許を保有していない方は、免許取得にかかる費用を弊社で補助する「養成制度」を利用できます。（社内規定あり）
ドライバー職や福祉業界の経験が無くても大丈夫。教官や班長による手厚い研修を通して、運転技術や介助方法など必要なスキルを身に付けられます。自信をもってドライバーデビューできるようにフォローいたします！

応募条件

■資格：中途・新卒…第一種普通自動車運転免許（3年以上経過/AT限定可）　■職歴：不問　■学歴：中途…不問/新卒…専門学校卒以上（学部・学科不問）

内定までの流れ、提出書類

※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
【新卒】
フェアでの面接・会社説明⇒二次面接（オンライン可）→最終面接（対面）→内定
☆二次面接・最終面接の前に、採用担当者との面談を実施することも可能です。
【中途】
フェアでの面接・会社説明⇒面接（対面）・書類提出→健康診断（雇入れ健診）→内定

求める人物像

いずれの職種にも共通するのは「お客様との距離が近い」ということ。明るく穏やかに人と接することができる社員が多く活躍しています。
また、運行中には様々なことが起こります。不測の事態にも臨機応変に対応できる力は、弊社の仕事で大いに役立つでしょう。