11月22日(土)
ジャルエービーシー
株式会社JALエービーシー
- 旅行業
- 航空業
あなたらしいキャリアを、JALグループで見つけよう!空港から本社まで、描ける未来がここにある。
企業PR
「旅を便利に、もっと楽しく」をモットーに、成田・羽田・中部・関西の主要国際空港を中心に、空港宅配サービス、Wi-Fiルーターや携帯電話のレンタル、手荷物・コート預かり、そして海外渡航手続きのサポートまで、旅を快適にするためのサービスを提供しています。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 働き方について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- メンター(指導係)の話が聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- #資格不問で応募可
- #経験不問で応募可
- 対象
- 2026年卒業予定者一般求職者(中途)
- 職種
- 接客・サービス職総合職
会社概要
- 所在地
- 〒104-0045
東京都中央区築地3-9-9 築地三丁目ビル2F
- 設立
- 1977年12月15日
- 代表者
- 中村 誠詞
- 従業員数
- 248人
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 40億円
- 事業内容
- ・空港宅配手荷物の取扱業務
・海外用および国内用の携帯電話、WiFiルーターなどのレンタルサービス
・空港での手荷物一時預かりサービス(防寒具預かりなど)
・空港での取次サービス(物品、書類等の引き取りおよび引き渡し)
・空港での手荷物のハンドリングサービス
・スーツケースのレンタルサービス
・ESTA(アメリカ電子渡航認証)申請代行業務
求人情報
- 募集職種
- ①総合職(空港カウンター) 2~3人
②総合職(コールセンター) 2~3人
- 仕事内容
- ①総合職(空港カウンター)
空港宅配サービス・レンタルサービス・手荷物・コート預かりサービスなど、空港カウンターでのお客様対応(接客)を行います。荷物の預かり・引き渡し・仕分け、配送伝票の作成、料金の精算などが主な業務です。
②総合職(コールセンター)
お客様からの電話による問合せや、サービスの予約受付を行います。主に、空港宅配サービスやレンタルモバイルサービスに関する予約・問合せ対応、各種入力業務および他のサービスに関する総合的な窓口業務です。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
空港事業本部、営業・顧客戦略本部、管理本部、新規事業開発室、MIRAIシステム推進室
- 勤務地
- 東京国際空港羽田(羽田空港)東京都大田区羽田空港2-6-5 羽田空港第3ターミナル内、コールセンター(本社)東京都中央区築地3-9-9
【変更の可能性】無
面接の中でお話を伺い、内定後に配属先を決定します。
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内原則禁煙(オフィスビル内外に喫煙専用室あり)
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
1ヶ月単位の変形労働時間制。総所定労働時間161.25時間/月、1日実働7.5時間(休憩60分)
空港カウンター:06:00~23:00のシフト勤務
コールセンター:09:00~20:00のシフト勤務
※月平均残業時間15時間
- 休日・休暇
- 空港カウンター・コールセンター:シフト勤務
年間休日数108日(シフト勤務、4週間で7~9日休み)
有給休暇、慰労休暇(2日)、慶弔休暇、育児・介護休業、看護休暇
- 給与
- 【新卒】大卒以上:月給210,260円~、専門・短大卒:月給205,700円~、
【中途】月給200,000円~280,000円(経験・能力等を考慮の上、決定いたします)
【年収例】
323万円(入社3年)
382万円(入社6年)
498万円(入社13年)
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代は全額支給
- 試用期間
- 【試用期間の有無】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】有
【試用期間注意条件について】
期間中は年次有給休暇及び慰労休暇取得不可
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※4.5ヶ月分(昨年実績)
- 諸手当
- 役職手当、職能手当、家族手当、基準内住宅手当、特殊資格手当、単身赴任手当、増務手当、休日出勤・深夜勤務手当、シフト勤務手当、交通費全額支給
- 福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、借り上げ独身寮(家賃月10,600円)、社員持株制度、財形貯蓄、退職金制度、制服貸与、JALスタッフトラベル制度、各種表彰
◎各種表彰:永年勤続、会社への貢献度の高い業務、売上高や取引先開拓数、会社または社員の名誉となる行為などの表彰制度があります。
- 教育・研修
- ◎新入社員研修:社内ルールや仕事の進め方、業務に必要なスキル習得など、早く当社の環境に慣れ、能力を発揮していただくための研修を実施します。
◎JALグループ内研修:安全・サービス品質・JALフィロソフィ・若手/中堅/管理職向けなど、グループ内での研修制度あり。同じJALグループで働く仲間と一緒に学び、職種や部門の垣根を越えた研修を受講できます。
- 応募条件
- ■職歴:不問
■学歴:新卒…短大・専門卒以上(学部・学科不問)
中途…短大・専門卒以上(学部・学科不問)
■資格:不問
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明 → 適性検査(SPI)・二次面接(現場責任者)→ 最終面接(役員)
- 求める人物像
- どの職種もチームで業務を行うため、チームワークを大事しながらも、常に感謝の気持ちを持ち、責任を持って行動できる人財が活躍しています。
◎航空業界や旅行に関わる仕事に、興味・関心のある方
◎人と関わる事が好きな方(チームワーク・コミュニケーション)
◎さまざまな仕事に挑戦しながらキャリアアップをしたい方
◎語学力を活かしてグローバルに活躍したい方