PARTICIPATING COMPANIES 参加企業情報

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ライフサポートエガワ

株式会社ライフサポート・エガワ

  • 道路貨物運送業
  • 倉庫業

「自分らしく!」働ける職種別採用と柔軟なキャリア制度!【オペレーター職・ドライバー職・事務職】

株式会社ライフサポート・エガワ 画像

企業PR

《共同配送》を主軸に、物流で人々の生活を支える仕事。私たちが得意とするのは、お菓子を中心とした食品の配送です。皆さんもよく知る商品が、毎日途切れることなく店舗に並ぶようにする。人々の日常生活を陰ながら支える、大切な仕事をしています。

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イベント当日にブースでできること

  • 働き方について聞ける
  • キャリアステップについて聞ける
  • 教育体制やフォロー体制について聞ける
  • メンター(指導係)の話が聞ける
  • 業界の将来について聞ける
  • リアルな職場の話が聞ける
  • 若手社員の話が聞ける
  • 会社の将来について聞ける
  • #経験不問で応募可
  • #残業が月20時間以下
  • #研修制度が充実
  • #資格・免許取得支援制度あり
  • #資格不問で応募可
対象
2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者
職種
事務職倉庫事務その他ドライバー

会社概要

所在地
〒121-0836
東京都足立区入谷9-22-4
設立
1962年5月7日
代表者
代表取締役社長 江川哲生
従業員数
779人
資本金
9,900万円
売上高
120億9,289万円(2024年7月期)
事業内容
お菓子を中心とした食品の「共同配送」を主軸に、物流で日常生活を支える仕事。

▼【共同配送事業】 
≪首都圏共同配送≫ 共同配送×機動力
・様々なメーカーの商品を一台のトラックに積み合わせ、一括でお届け
・関東圏内の自社拠点を結ぶ強固なネットワークで、顧客ニーズに柔軟に対応
・グループ会社にて、関東圏内だけでなく東北圏内の共同配送もカバー
≪コンビニ向け広域輸送≫ 専用輸送×供給力
・コンビニエンスストア向け商品を、全国の流通拠点へ安定供給
・中京や九州にも拠点を開設し、全国への自社センター展開を目指して拡大中
・お菓子の取り扱いメーカー150社以上。トップクラスの配送シェア

▼【3PL事業】 ロジスティクス×解決力
・配送だけじゃない。顧客のあらゆる物流業務をトータル受託
・受注管理、流通加工、コールセンター、物流改善提案など、顧客視点でフルサポート

求職者へのメッセージ

「仕事もプライベートも充実させたい!」「幅広いスキルを身につけたい!」「たくさん稼ぎたい!」
仕事への価値観は、人それぞれ。
だからこそライフサポート・エガワは、どんな方にとっても働きやすい環境を用意しています。
就職活動・転職活動をとおして”あなたらしく”働く未来を、いっしょに描いていきましょう。

■「菓子の共同配送」トップシェア!
私たちの主力サービス《共同配送》は、品質・安全性・確実性の向上に努め、高い評価をいただいています。現在は 150社以上のお菓子メーカー様とお取引があります。

■環境配慮型サービスへの転換
地球温暖化の解決に向けて脱炭素化に取り組んでいます。共同配送サービスをご利用のお客様に対し、CO2排出量を算定・可視化し、削減をサポートしています。また、次世代トラックの導入等の取り組みにより「CO2排出ゼロ」を目指します。

■多様な人財が活躍するために
「コツコツ経験を積んで働きたい」「どんどんキャリアを積んで管理職になりたい」など、働き方のイメージや将来像は人それぞれです。だから「リーダーや管理職を目指す《ゼネラリスト》」「担当業務のスキルを磨いてプロフェッショナルを目指す《エキスパート》」といった、より自分にあった働き方のルートを選択できる《キャリア制度》があります。

こんな先輩が活躍しています

■責任感がある方
「お客様からお預かりしている商品を大切に保管・配送する」という意識を持ち、日々業務に真摯に向き合う方が多いです。

■効率的に物事を考えることが好きな方
倉庫内では商品の保管方法などを工夫することで作業効率が大きく変わるため、常に改善意識を持って取り組んでいる方が活躍しています。

■とにかく車や運転が好き!
「運転が好き」という気持ちが、丁寧な配送や安全意識につながっており、お客様からの信頼にもつながっています。

職場環境・働き方

■「自分らしく!」をテーマに、ひとり一人の働き方を尊重し支援します!
自分らしい「選択」をして、「挑戦」する、そしてより素敵に「変化」していく。
そんなステージを私たちはご提案します。

~ Choose「選択」~
▼マッチングを重視した採用・キャリア制度 
・自分の適性を最大限に活かせる職種を選ぶ【職種別採用】
・自分にあった働き方のルートを選ぶ【キャリア制度】
→《ゼネラリストルート》《エキスパートルート》
・地元にU・Iターンして活躍できる道を選ぶ

~ Challenge「挑戦」~
▼それぞれの成長や挑戦をバックアップする教育・研修制度
・会社や業界の基本、社会人としてのマナーを学ぶ【新入社員研修】
・仕事に必要な知識やスキルを学ぶ【職種別研修】
・将来を見据えた【階層別研修】でキャリアアップを支援
・仕事に必要な免許、資格の取得を会社で補助

~ Change「変化」~
▼一人ひとりにあわせたキャリア形成を支援 
・経験を活かして興味のある職種へ変更も可能【キャリアチェンジ】
・自分のキャリアプランやライフステージにあわせてルートの変更も可能

働き方や活躍推進等に関する認証

  • その他

健康経営優良法人認定制度 銀の認証 令和3年度物流構造改革表彰、令和5年度物流DX・標準化表彰受賞

求人情報

募集職種
①オペレーター職 3人
②ドライバー職 3人
➂事務職(物流事務) 2人
仕事内容
①オペレーター職【倉庫管理のプロフェッショナル】
倉庫の中で荷物を取り扱う作業を全般的にお任せします。
また、倉庫内の管理業務をおこなうマネージャーとしての側面もあります。
《倉庫内業務》
・ピッキング、仕分け、検品等の出荷関連業務
《倉庫内業務管理》
・在庫管理、商品管理、レイアウト管理
・庫内の業務進捗や働く人たちのマネジメント等の管理業務
《フォークリフト業務》
・フォークリフトでの商品入出庫、移動、格納等の庫内業務
②ドライバー職【会社の看板を背負うプロドライバー】
トラックを運転し、お菓子をメインとした食料品を輸配送します。  
納品先のお客様のもとへ直接伺う、物流の最前線の仕事です。
《運転業務》
・エリアルート配送や流通センターへの納品(主に小~中型車両)
・食品工場等~当社各センター間の幹線輸送(主に大型車両)
・翌日配送分の集荷
《運転付帯業務》
・積込、荷降ろし等の関連業務
③事務職【幅広い分野で活躍する物流業務のオールラウンダー】
物流拠点で発生する日々の業務をおこないます。
《拠点事務処理》
・日々の物流に関するデータの処理や帳票(伝票、リスト等)の作成
・管理システムへの入力作業
・受付や電話対応の窓口業務
《拠点運営》
・従業員の出退勤時間や出勤日確認等のシフト管理
・備品発注や小口現金の出納、職場環境の整備等の庶務
・請求書の処理や、拠点の収支管理・報告
《運行業務管理》
・日々の業務量等をみてドライバー職の運行内容を配分する配車業務
・ドライバー職の点呼、運行状況の確認、安全運転の励行等をおこなう運行管理

【変更の可能性】無
勤務地
足立センター(〒121-0836 東京都足立区入谷9-25-19)
京浜東北線「川口駅」より国際興業バス「八幡木」下車後、徒歩約10分

【変更の可能性】無
就業場所での受動喫煙防止策
屋内全面禁煙(敷地内に喫煙スペースあり)
勤務時間
【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無

①8:00~17:30(休憩90分)
②5:00~14:00(休憩60分)※研修中は内容に合わせて出勤時間を調整します
③9:00~18:30(休憩90分)
※残業時間月平均 ①9.5時間 ②14時間 ③5.5時間
休日・休暇
年間休日111日、週休2日(原則土・日 ※シフト制)、有給休暇10日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性取得実績有)、介護休暇、入社時特別休暇(初回の有給休暇が付与されるまでに6日)など
給与
【新卒】大卒:月給242,500円、大学院卒:月給247,500円
【中途】経験・能力等を考慮の上、決定いたします

【固定残業代】有
【残業代の詳細】
20時間分/大卒31,200円、院卒31,850円含む。超過分は別途支給
試用期間
【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※平均0.8ヶ月分(前期実績)
諸手当
役職手当、資格手当、家族手当、時間外手当・休日・深夜割増、通勤手当(規定内全額支給)
福利厚生
社会保険完備、退職金制度、慶弔金制度、独身寮(単身者向け)、保養所(御宿、石打、熱海など)、定期健康診断、人間ドック補助金制度、がん見舞金制度、資格取得支援制度、各種表彰 など

各種表彰:永年勤続表彰、無事故表彰(ドライバー職向け)などがあります。
教育・研修
◎新入社員研修:職種の区別なく、社会人としての基本や業界基礎への理解を深めます。
◎実務研修:配属先で必要になるスキルや実務に即した経験を積みます。
◎新入社員メンター制度:新入社員の不安や悩みを定期的な面談等を通して解消し、業務や職場で新入社員が自身の力を最大限に発揮できるよう会社としてサポートする制度です。
◎その他:農業研修、エガワアカデミー(ドライバー職向け)、階層別研修 など

◎OJT制度:配属先の業務をサポートするOJTトレーナーにより、レベルに合わせて目標を設定し、段階を踏んで業務を習得します。
◎エガワアカデミー:運転免許の取得からプロドライバーに必要な知識・技能まで、約10ヶ月かけてじっくり学びます。
◎階層別研修:役職や経験に応じた研修を通じて、各ステージに必要なスキルや考え方を学び、社員の成長やキャリアの幅を広げています。
応募条件
■職歴:不問
■学歴:大卒以上(学部・学科不問)
■資格:応募時点では不問
※②入社までの間に普通自動車運転免許(AT限定可)を取得いただきます。
内定までの流れ、提出書類
※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
■会場内で選考を受ける方
《新卒》
フェアでの面接・会社説明⇒二次選考(ライフサポート・エガワ本社)⇒最終選考(ライフサポート・エガワ本社)
《中途》
フェアでの面接・会社説明⇒→最終面接(足立センター)
■当就職フェア後に選考を受ける方
《新卒》
フェアでの会社説明⇒一次選考(オンライン)⇒二次選考(ライフサポート・エガワ本社)⇒最終選考(ライフサポート・エガワ本社)
《中途》
フェアでの会社説明⇒→最終面接(足立センター)
求める人物像
物流は生活に欠かせない社会インフラであり、今後も変わらず求められる重要な役割を担っています。私たちはその使命を、より良く、より効率的に果たすために、柔軟な発想で時代の変化に対応できる方を求めています。

■①オペレーター職
・縁の下の力持ちとして、やるべきことをコツコツこなすことに誇りを感じる方
・頭のなかで物事を組み立て、一歩先を考えて効率的に動くことが得意な方
■②ドライバー職
・とにかく車や運転が好き!トラックに乗りたい方
・安心・安全を心がけ、法律やルールをしっかり守ることができる方
■③事務職
・細かい仕事でも責任感を持って最後まできちんとこなす方
・周囲をよく観察し、課題を発見することが得意な方

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:秋元 真夏さん

仕事でもプライベートでも旅する機会が多く、観光・建設・運輸という3つの業界にはお世話になっています。アイドル時代から30代に突入した今までの私の仕事への向き合い方などをお話ししながら、みなさんと一緒にモチベーションを高めていけたら嬉しいです。会場でお待ちしています!

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:神尾 楓珠さん

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:島崎 和歌子さん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:山之内 すずさん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:槙野 智章さん

ダミー

ゲストからの
メッセージ

ゲスト:武田 玲奈さん

ダミー