大木建設株式会社

募集職種

①施工管理　1～2人
②営業職　1人
③総務・人事　1人
④総合職（積算、労務安全など）　1人

仕事内容

①施工管理
施工管理担当者として、工程管理（工程表の作成、協力業者の手配）、品質管理（建築資材、施工品質のチェック）、安全管理（作業所の近隣対策および安全確保）などをお任せします。
②営業職
先輩営業社員と一緒に、病院・福祉施設・オフィス・物流・商業施設などに対しての営業活動をお任せいたします。
◎営業情報の収集及び連絡に関する業務
◎工事受注獲得方法の立案及びこれに基づく対外業務
◎入札及び見積りに関わる金額設定及び提出業務
◎工事請負契約の作成および締結に関する業務
③総務・人事
◎電話対応　◎伝票作成　◎郵便物、宅急便の処理　◎社会保険処理
◎自社ビル管理　◎独身寮管理　など
④総合職
≪積算≫
◎設計図や仕様書等から材料、数量、人件費、諸経費等の算出
◎数量拾い出し　◎数量調書作成　◎積算書の作成　◎見積書の作成　など
≪労務安全≫
◎労務および安全衛生に関する支店への指導
◎安全衛生管理計画の策定
◎安全衛生管理基準の策定、見直し
◎労働災害の情報に関する調査・統計・分析
◎労働災害発生原因の追及と再発防止に関する調査・研究・啓蒙
◎労災保険等の補償関係業務に関する事項
◎中央安全衛生委員会事務局　など

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
当社業務全般

勤務地

①東京都内作業所（江東区、足立区など）
②～④本社（東京都江東区亀戸4-22-1）

【変更の可能性】有
【変更の範囲】
①施工管理職：一都三県または弊社地方支店（札幌、東北、大阪）
②～④なし

就業場所での受動喫煙防止策

屋内禁煙

勤務時間

【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
①8：00～17：00（休憩1時間）残業時間月平均25時間
②～④8：45～17：45（休憩1時間）残業なし

休日・休暇

年間休日数122日、週休二日制（土曜日、日曜日）、年末年始・祝日は業務に支障がない限り勤務を要しない（夏季休暇は計画年休にて実施）。有給休暇（平均取得日数9.2日）、慶弔災害休暇、産休、育休、介護休暇　など

土日祝日に出勤した場合、代休を取得していただきます。

給与

【新卒】高卒：201,600円、専門・短大卒：月給220,700円、大卒：月給250,000円
【中途】月給250,000円～

【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代は別途全額支給

試用期間

【試用期間】有
【期間】6ヶ月
【試用期間中の条件変更】無

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（7月、12月、翌4月）※5.0ヶ月分（昨年実績）

諸手当

作業所手当（①のみ）、営業手当、管理職手当、資格者手当、家族手当、単身赴任手当、時間外手当・休日・深夜割増、通勤手当（全額支給）

福利厚生

社会保険完備、退職金、慶弔金、育児短時間勤務制度、独身寮（単身者のみ・技師補、主事補まで　自己負担額7,500円※光熱費など会社負担）、資格取得支援制度（資格取得時にお祝い金、また毎月資格者手当を支給)、永年勤続表彰

≪資格取得支援制度≫
会社が認めた資格について、取得時にお祝い金を支給、取得後は毎月資格者手当を支給
【例】
◎技術士：お祝い金…300,000円、毎月支給…15,000円
◎一級建築士：お祝い金…200,000円、毎月支給…13,000円
◎一級施工管理技士：お祝い金…150,000円、毎月支給…10,000円
≪独身寮≫（技師補・主事補まで入寮可）　
月額7,500円自己負担　※光熱費・インターネット会社負担

教育・研修

◎新入社員研修：本社にて1週間、マナー研修などを受講
◎若手社員研修：若手人材向けに、メンタルヘルスについて外部の特別講師による講習
◎その他、外部研修（ISO講習会）など

応募条件

※①～④、新卒・中途共通
■高卒以上（学部・学科不問）
■資格・経験不問（既に資格を有している方は面接時にPRしてください。）

内定までの流れ、提出書類

※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明→二次面接（支店や各部署担当者・人事担当者）→最終面接（役員）

求める人物像

真面目に物事に取り組み、時間をかけてでもコツコツと経験を積んでいきたいという強い意思がある方