11月21日(金)
タカシマ
高島株式会社
- その他建設業
機能は満載、何を使い、何を創ろうか?
企業PR
◆東証プライム市場上場・創業100年超の歴史を誇る「サステナの先進商社」の一員に。
◆建材、産業資材、電子・デバイスなど、事業ポートフォリオによる抜群の安定感。
◆勤務時間7時間、土日祝休み、残業月14時間ほどと、働きやすさも充実。
イベント当日にブースでできること
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 業界の将来について聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- 会社の将来について聞ける
- 働き方について聞ける
- #資格・免許取得支援制度あり
- #資格不問で応募可
- #経験不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #勤務地が駅から徒歩5分以内
- #子育て支援が充実
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #有給休暇取得率70%以上
- #残業が月20時間以下
- #研修制度が充実
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者(中途)
- 職種
- 営業職総合職
会社概要
- 所在地
- 〒101-8118
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル
- 設立
- 1931年12月1日
- 代表者
- 高島 幸一
- 従業員数
- 230人
- 資本金
- 38億127万円
- 売上高
- 945億円(連結)
- 事業内容
- 東証プライム市場上場、創業100年超の安定した経営基盤と、専門商社ならではの専門(省エネ化、省力化)領域が強みです。
産業用繊維の専門商社としてスタートし、現在では建材、産業資材、電子・デバイスと事業領域を広げてきました。
建材事業本部では、建設資材・住宅資材・断熱資材・再生可能エネルギー資材の4分野を展開し、幅広くサステナビリティにつながる商材を取り扱っています。
「加工・物流・施工」分野の機能強化を掲げ、M&Aなどによる事業&組織規模の拡大を続けています。
求人情報
- 募集職種
- 営業系総合職 3人
- 仕事内容
- 当社の建材事業本部のいずれかの分野にて、開拓型、代理店型、大企業型など、様々な営業のタイプがある中でご経験やご興味がある大部の営業をお任せします。
◎建設分野:大型物流施設や工場など非住宅建築物で使用する高機能な建設資材や断熱パネルのほか、テント倉庫の建築を提案する。
◎基礎分野:パイル・土木資材の設計から工事を全国規模で販売、工事を提案する。
◎住建分野:ZEH(ゼロ・エネルギー・ハウス)をはじめ、多様化する住宅に対応し、住環境の安全性・快適性・省エネ性の向上に欠かせない商材を提案する。
◎エネルギー分野:産業用・住宅用太陽光発電システムや蓄電池・自社開発架台などの創蓄に関わる商材を提案する。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社指示による
- 勤務地
- 本社(東京)最寄り駅(御茶ノ水)
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
会社指示による。
例:大阪支店、名古屋支店
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内原則禁煙(オフィスビル内に喫煙専用室あり)
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
9:00~17:00(実働7時間)
残業時間:平均14時間/月
※原則最終退勤時刻は17:45までとしています
- 休日・休暇
- 年間休日122日(2025年度)、完全週休二日制(土日祝)、年末年始休日(12/30~1/4)、有給休暇(入社時に14日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
- 給与
- 月給230,130円(大卒以上)~290,000円(中途・建設業界営業未経験者)
※建設業界の営業経験者は実績等を考慮のうえ決定いたします。
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代は別途1分単位で全額支給
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】6ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)人事考課により決定
賞与:年2回(6月、12月)会社業績により月数は変動(2024年度5.782ヶ月)
- 諸手当
- 住宅手当25,000円(当社規定により支給)、退職金前払給、基金代替手当
- 福利厚生
- 通信講座、eラーニング、公的資格取得奨励金、会員制保養所(グランリゾートクラブ※全国)、従業員持株会
- 教育・研修
- 新規学卒者:定期的な集合研修を入社後3年間実施。配属後のOJTと並行して取り組みます。
未経験者:先輩とのOJTで仕事を覚えていきます。独り立ちの時期は人それぞれ。個人に合わせた育成をしていくので、業界未経験の方もご安心ください!
- 応募条件
- 【26卒】大学以上を卒業予定の方(専攻不問)【中途】27歳以下(長期雇用によるキャリア形成のため。例外事由3号のイ)、経験不問。大卒以上(専攻不問)
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒二次面接(現場社員)⇒適性検査⇒最終面接(役員)
- 求める人物像
- ◎幅広い商品やサービスを通じて、社会の役に立ちたい
◎人との繋がりを大切にし、信頼関係を築きながら仕事を進めたい
◎様々な業界や企業に関わり、視野を広げたい
◎チームで協力して目標を達成することにやりがいを感じる
そう考えているなら、当社の営業はきっとあなたの興味に応えられるはずです。