株式会社東京會舘

東京會舘は1922年の創業以来、国家的行事から人生の記念日まで、多くのお客様をお迎えしてきました。100年以上にわたり「日本の迎賓館」として培った伝統と格式を大切にしながらも、常に新しい挑戦を続けています。婚礼、宴会、レストラン、パティスリーなど多彩なフィールドで活躍できるのが特徴です。一流を支えるのは、挑戦を恐れず成長を望む一人ひとりの力。あなたの情熱が、東京會舘の次の100年を創ります。

東京會舘は、大正11年の創業以来100年以上にわたり、日本の迎賓館として多くのお客様の人生の節目を彩ってきました。私たちの使命は、ただ「伝統を守る」ことではありません。伝統を礎に、新しい挑戦を続け、一流のおもてなしを次の時代へとつなぐことです。

婚礼や宴会、レストラン、パティスリーなど、活躍の舞台は多岐にわたります。その一つひとつに共通するのは「人の人生に深く寄り添う仕事」であるということ。お客様の大切な瞬間を最高のものにするためには、現場で働く一人ひとりの挑戦と成長が欠かせません。

私たちが求めているのは、伝統を敬いながらも、挑戦を恐れずに自分の可能性を広げていける人です。あなたの情熱と創造力があれば、東京會舘の未来を共に築いていけます。ぜひ私たちと一緒に、一流を支えるプロフェッショナルとして歩んでいきましょう。

■ホスピタリティ精神
お客様一人ひとりの想いに寄り添い、言葉にされない期待までも感じ取り、最適なおもてなしを形にできる。

■挑戦心
伝統を尊重しながらも、新しいアイデアや手法を積極的に提案し、次の時代のおもてなしを切り拓いている。

■柔軟な対応力
婚礼・宴会・レストランなど多彩な現場で臨機応変に動き、状況に応じた最適な判断を下せる。

■成長意欲
日々の経験から学びを得て自己研鑽に励み、若手のうちから責任ある役割を担うことで大きく成長している。

■チームワーク
仲間との連携を大切にし、互いを高め合いながら“一流のおもてなし”を実現するチームの力を発揮している。

■オープンで協力的な雰囲気
部署を越えて意見を交換し合える環境があり、若手の声も積極的に取り入れられます。チーム全体でお客様の満足を追求する文化が根付いています。

■マニュアルに縛られない働き方
決まった正解はなく、お客様の想いに耳を傾けることが仕事の原点です。自分の工夫や提案がそのまま形になり、やりがいを実感できます。

■早期から任される責任ある役割
年功序列にとらわれず、適性や意欲に応じて大きな仕事を任されます。若手のうちからリーダーとしてチームを率いる先輩も少なくありません。

■社員の成長を支援
配属前研修やOJTに加え、定期的な勉強会やスキル研修を実施。先輩社員のサポートを受けながら、自らのキャリアを磨くことができます。

■安心して働ける環境
休日・休暇制度や福利厚生も整備。心身の健康を守るサポート体制もあり、安心して長く働ける環境が整っています。