11月21日(金)
トウキョウオペレーションパートナーズ
株式会社東京オペレーションパートナーズ
- 航空業
- サービス業
キナイセイソウ やっちゃう!?
企業PR
ANAグループのパートナー企業!前職も国籍も幅広い仲間が活躍中☆羽田空港を舞台に空の旅を支えています。未経験からでも挑戦できる万全の研修体制と、特別な経験が魅力です。安定基盤で、世界へ飛び立つ航空機の出発準備を地上からサポートしませんか?
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 人事責任者の話が聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 会社の将来について聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 働き方について聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- 若手社員の話が聞ける
- #学歴不問で応募可
- #経験不問で応募可
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #有給休暇取得率70%以上
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
- #資格不問で応募可
- #転勤なし
- 対象
- 2026年卒業予定者2027年以降卒業予定者一般求職者(中途)
- 職種
- グランドハンドリングその他ドライバー総合職
会社概要
- 所在地
- 〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-1-1 W1
- 設立
- 1964年8月1日
- 代表者
- 渡辺 俊之
- 従業員数
- 600人
- 資本金
- 1,600万円
- 売上高
- 35億円
- 事業内容
- 航空地地上支援 空港グランドハンドリング
◆機内座席周りのクリーニング
◆機内品質の点検
◆各種サービスアイテムの補充・搭載
◆特殊車両の運転・操作(航空機の給排水など)
◆特別機の対応
求人情報
- 募集職種
- グランドハンドリングスタッフ 10人
- 仕事内容
- ANAグランドハンドリングスタッフとして、羽田空港にて航空機の地上支援業務を担当します。
具体的な業務内容は、以下の通りです。
■機内清掃: 飛行機が到着してから次の出発までの限られた時間で、機内を清潔にする作業です。
■航空機内の給排水・汚水処理業務:特殊車両を使った航空機で使用する水に関する業務です。
入社後はまず座学研修で業務の基礎を習得します。
その後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもとで実際の業務を少しずつ経験していきます。
未経験の方でも安心して取り組めるよう教育体制を整えています。
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
コントローラー業務(現場の管制業務)
マネジメント業務(勤怠管理、教育)
人事・総務業務(社内の事務部門での業務)
- 勤務地
- 羽田空港 西貨物地区
【変更の可能性】無
※転勤はありません。
- 就業場所での受動喫煙防止策
- 屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】有
1ヶ月単位の変形労働時間制。所定労働時間168時間/月。休憩時間60分
4勤1休を基本サイクルとするシフト制
例)7:50~16:35、12:50~21:35、15:00~翌8:00
平均残業時間20時間/月
- 休日・休暇
- 年間休日100日(シフト制、月7日~9日)
年次有給休暇(勤続年数に応じて付与)、慶弔休暇、産前産後休暇(法定通り)、育児休業(法定通り。男性の取得実績あり)
※繁忙期からずらせば連続休暇の取得(有給休暇)も可能です。
曜日は固定ではなく、シフトによって決まります。
年次有給休暇: 勤続年数に応じて付与され、事前の申請で取得できます。
慶弔休暇:結婚や家族の不幸があった際に取得できる特別休暇です。
産前産後休暇・育児休業: 法定通り取得できます。男性社員の育児休業取得実績もあります。
その他:看護休暇、介護休暇
繁忙期をずらしていただければ、連続休暇の取得も可能です。
プライベートの時間を確保し、リフレッシュできる環境です。
- 給与
- 月給216,300円~(経験・能力等を考慮の上、決定いたします)
初年度年収: 300万円〜350万円
年収例:
入社1年目(25歳):332万円(賞与年2回)
入社4年目(27歳):402万円(賞与年2回)
【固定残業代】無
【残業代の詳細】
残業代全額支給
- 試用期間
- 【試用期間の有無】有
【期間】1ヶ月
【試用期間中の条件変更】有
【試用期間注意条件について】
住宅手当、家族手当は支給無し
- 昇給・賞与
- 昇給: 年1回(4月)
賞与: 年2回(7月・12月)
- 諸手当
- 役職手当、職能手当、家族手当(社内規定あり)、住宅手当(月1万円〜2万円(社内規定あり))、通勤手当(月額上限3万円)
■家族手当
配偶者手当:月2万円
子ども1人につき:月5千円
扶養している親1人につき:月1万円
- 福利厚生
- 制服貸与、社会保険完備、健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス対応、ベネフィットステーション利用可、資格取得支援制度あり
社内表彰制度
懇親会補助制度(みんなでゴハン):四半期ごとに1回ずつ利用可
- 教育・研修
- 業務に応じて必要な社内資格取得のための教育
フォローアップ研修、安全教育など
- 応募条件
- ■職歴:不問 ■学歴:不問
■運転免許があれば業務の幅が広がります。
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒面接(来社・対面)⇒1週間以内に通知⇒入社日調整
- 求める人物像
- どの職種もチームで業務を行います。
外国籍の社員が多い職場のため、チームワークを大事にしながら、国籍・年齢・性別に係わらずフラットなコミュニケーションが取れる方が活躍しています。
面倒見が良い方、一緒に働く仲間を大切にする気持ちがある方が管理職として活躍しています。
決められた時間内にトラブルなく業務を終えなければなりませんので、普段からの声掛けやコミュニケーションをいざという時に発揮できるか、自分の作業と同じくらいマネジメント力も試されるポジションで活躍するチャンスがあります。会社と一緒に自身も成長していきませんか?