11月21日(金)
ユウショウコウギョウ
雄正工業株式会社
- 職別工事業
【将来の幹部候補求む!】施工管理事務/営業/年間休日128日/月残業時間10時間程度
企業PR
40年以上建設工事の場所打ち杭工事を行っている会社です。会社規模は大きくないですが、ゼネコンの一次下請として業界大手に負けない仕事をしています。残業が月10時間程度と少なめなので、プライベートの時間を有効活用できます。
参加企業のHPを見るイベント当日にブースでできること
- 業界の将来について聞ける
- キャリアステップについて聞ける
- 経営者の話が聞ける
- リアルな職場の話が聞ける
- 人事責任者の話が聞ける
- 会社の将来について聞ける
- 働き方について聞ける
- 教育体制やフォロー体制について聞ける
- #5日以上の長期休暇取得可能
- #学歴不問で応募可
- #勤務地が駅から徒歩5分以内
- #完全週休二日制
- #年間休日120日以上
- #残業が月20時間以下
- #研修制度が充実
- #資格・免許取得支援制度あり
- #資格不問で応募可
- #転勤なし
- 対象
- 一般求職者(中途)
- 職種
- 事務職営業職施工管理
会社概要
- 所在地
- 〒162-0801
東京都新宿区山吹町130 尾張屋ビル5F
- 設立
- 1981年3月1日
- 代表者
- 二川 和久
- 従業員数
- 21人
- 資本金
- 2,000万円
- 売上高
- 12億3,000万円
- 事業内容
- 雄正工業は杭を作る会社です。
アースドリルという重機を使い、地面を掘削して現場で作る『場所打ち杭』と呼ばれる種類の杭を施工する専門工事業者です。杭の施工に関わる仕事(杭の施工箇所に存在する地中障害物の撤去工事など)も請け負います。
求人情報
- 募集職種
- ①施工管理事務 1~2人
②営業職 1~2人
- 仕事内容
- ①施工管理事務
現場作業の人達が安全に高品質な杭を遅延なく施工できるように準備段取りをします。施工が終わったら報告書を作成し、元請に提出します。主な作業内容は以下の通りです。
・安全に現場作業を進めるために施工計画書を作成します(Excel、AutoCAD)。
・建設現場で仕事をするために必要な安全書類を準備します(主にWebでの作業)。
・現場作業で必要なリース品・消耗品等の手配や運搬車両の手配をします。
・現場作業完了後、施工報告書を作成します(Excel、AutoCAD)。
②営業職
元請から依頼を受けた見積書を作成します。受注(内定)後は現場所長や職員さん達と打合せを行い、詳細を詰めていきます。施工開始後も現場安全パトロールや状況に応じた打ち合わせ等、現場に赴きます。主な作業内容は以下の通りです。
・元請から依頼を受けた見積書の作成
・見積書に必要な場合、現場周辺の道路状況などを確認するための現地調査
・受注(内定)後の現場所長、職員との打ち合わせ
・現場での打ち合わせを施工管理事務にフィードバック、打ち合わせ
・現場安全パトロール(災害防止協議会等)
・元請協力会の会合等参加
【変更の可能性】有
【変更の範囲】
①②ともに当社業務全般(現場工事作業を除く) など
- 勤務地
- 本社(東京都新宿区山吹町130 尾張屋ビル5階)
有楽町線江戸川橋駅から5分、東西線神楽坂駅から8分
【変更の可能性】無
- 就業場所での受動喫煙防止策
- オフィス内は禁煙ですが、屋外(ベランダ)に喫煙場所があります
- 勤務時間
- 【変形労働時間制・裁量労働制の採用有無】無
①②ともに8:00~17:30(休憩90分)
残業月平均10時間程度
- 休日・休暇
- 年間休日128日(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
慶弔休暇、産休、育休(男性の取得実績あり)
- 給与
- ①月給270,000円以上(経験・能力等を考慮の上、決定いたします)
②月給400,000円以上(経験・能力等を考慮の上、決定いたします)
【固定残業代】有
【残業代の詳細】
10時間分19,000円~を含む。超過分は1分単位で別途全額支給。
- 試用期間
- 【試用期間】有
【期間】3ヶ月
【試用期間中の条件変更】無
- 昇給・賞与
- 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
- 諸手当
- 資格手当、職能手当、時間外手当・休日・深夜割増、通勤手当(全額支給)
その他報奨金などの特別手当があります。
- 福利厚生
- 社会保険完備、あんしん財団加入(日常生活のケガでも対象となる傷害保険、各種割引サービス等)、退職金、慶弔金、資格取得支援(会社推奨資格取得の受験費・学習費用を会社が負担。本人希望資格・講習も会社判断で対象とする)
- 教育・研修
- 経験や能力等に応じてOJTを中心とした研修を実施
- 応募条件
- ①職歴:建築・土木にかかわる業務経験(現場・事務問わず、年数不問)、学歴:不問
②職歴:建築・土木業に関する営業経験(年数不問)、学歴:不問
- 内定までの流れ、提出書類
- ※本面接会以降、履歴書等の提出を求める場合がございます。詳細は面接・会社説明時にご確認ください。
フェアでの面接・会社説明⇒最終面接(役員)
- 求める人物像
- 元請から求められるのは専門家としての意見・考え方です。最初は分からない事ばかりなので難しいですが、経験を積んで自分の考えで現場をコントロールしようと思える人に活躍して欲しいです。
次の社長を目指す位の野心がある人を歓迎します!